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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是什么
2017-02-05 08:00:02
無(wú)憂保
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是什么 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的內(nèi)容
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》以及勞動(dòng)保障部發(fā)布的規(guī)章、文件確定的。
主要包括以下方面：
(一)覆蓋范圍。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍是國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍。一些地方將自由職業(yè)者也納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。
(二)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率。
企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，應(yīng)逐步達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者的繳費(fèi)全部由自己承擔(dān)，繳費(fèi)比例一般為20%，其繳費(fèi)基數(shù)可以在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%至300%之間選擇一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)檔次。
(三)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶(hù)，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分逐步降至3%。個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶(hù)中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。企業(yè)繳費(fèi)劃入個(gè)人帳戶(hù)部分，入社會(huì)統(tǒng)籌基金。
(四)養(yǎng)老金待遇。
實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前已經(jīng)離退休的人員，仍按國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再確定過(guò)渡性養(yǎng)老金。
(五)管理服務(wù)社會(huì)化。
將企業(yè)發(fā)放養(yǎng)老金改為社會(huì)化發(fā)放養(yǎng)老金，積極創(chuàng)造條件將退休人員的管理服務(wù)工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會(huì)。
(六)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理等。
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，具體由省級(jí)人民政府確定?；饘?shí)行收支兩條線管理。
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