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重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法
2017-02-07 08:00:02
無憂保
重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法為建立我市統(tǒng)一、規(guī)范、完善的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，保障離退休人員的基本生活，根據(jù)《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)、《社會保險費征繳暫行條例》(國務院第259號令)和《國務院關(guān)于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》(國發(fā)〔1998〕28號)，結(jié)合本市實際，特制定本實施辦法。
一、改革目標和基本原則
(一)建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求，適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務相對應、管理服務社會化的獨立于企業(yè)之外的養(yǎng)老保險體系。
(二)企業(yè)職工養(yǎng)老保險要貫徹社會互濟與自我保障相結(jié)合、公平與效率相結(jié)合、行政管理與基金管理分開的原則，保障水平要與本市經(jīng)濟發(fā)展水平及各方面的承受能力相適應。
(三)為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟與社會發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)公平與效率相結(jié)合的原則和企業(yè)經(jīng)濟效益的差異，要在國家政策指導下發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，鼓勵個人辦理儲蓄養(yǎng)老保險。
二、實施范圍
(一)本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的職工(以下統(tǒng)稱職工)以及城鎮(zhèn)個體勞動者(以下統(tǒng)稱個體勞動者)。
(二)企業(yè)的離退休(職)人員。
(三)國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、基本養(yǎng)老保險費的繳納
(一)已參加市級統(tǒng)籌的企業(yè)，由所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)企業(yè)上年度職工月平均工資核定繳費工資，企業(yè)根據(jù)核定的繳費工資總額按平均24％的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。每個企業(yè)的具體繳費比例由市級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)企業(yè)的實際負擔情況在20％-28％的幅度內(nèi)審核后，報市勞動和社會保障局審批。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)繳費比例逐步降至20％。
尚未參加市級統(tǒng)籌的企業(yè)，由所在區(qū)縣(自治縣、市)人民政府按照"以支定收，略有結(jié)余"的原則確定繳費比例，并統(tǒng)一按職工工資總額核定繳費基數(shù)。
(二)職工個人以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，從2000年1月1日起按5％繳納，以后每兩年增加1個百分點，最終達到本人繳費工資的8％。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費,由所在企業(yè)從職工本人工資中代扣代繳。
職工月平均工資低于市統(tǒng)計局公布的上年度全市職工月平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數(shù)。超過上年度全市職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費工資基數(shù)。
(三)個體勞動者按繳費基數(shù)的18％繳納基本養(yǎng)老保險費。
個體工商戶雇用的雇工，由雇主和雇工共同按繳費基數(shù)的18％繳納基本養(yǎng)老保險費，其中，雇工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例與職工相同。
繳費基數(shù)為本市上年度全市職工月平均工資的60％-300％。
(四)企業(yè)和職工以及個體勞動者應繳納的基本養(yǎng)老保險費，由當?shù)氐囟惒块T按月征收。
欠繳基本養(yǎng)老保險費的企業(yè)和職工，除限期繳足欠繳額和個人帳戶利息外，另從欠費之日起，按日加收欠繳額2‰的滯納金。滯納金全部并入基本養(yǎng)老保險基金，滯納金在企業(yè)自有資金中列支。
個體勞動者補繳基本養(yǎng)老保險費時，應按規(guī)定補繳個人帳戶利息。
(五)企業(yè)和個體工商戶繳納的基本養(yǎng)老保險費列入管理費用，在稅前列支。個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，不計征個人所得稅。
(六)基本養(yǎng)老保險費不得減免。
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