0571-22931819
廈門人社部門多措并舉服務(wù)保障企業(yè)用工
2017-02-07 08:00:02
無憂保
廈門市人社局加強(qiáng)對我市企業(yè)節(jié)后用工、人才需求的分析預(yù)判，提前籌劃、主動作為，積極采取多種有效手段，全力以赴服務(wù)保障企業(yè)用工。
一、節(jié)前提前做好工作謀劃。一是加強(qiáng)工作部署，于去年12月研究制定“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)與人才行動計劃”，召開專項(xiàng)工作部署會，強(qiáng)化與各相關(guān)職能部門分工協(xié)作，認(rèn)真分析預(yù)測春季企業(yè)用工、人才需求形勢。二是做好重點(diǎn)企業(yè)用工、人才需求調(diào)研，特別是500人以上重點(diǎn)用工企業(yè)月報表匯總及分析工作，及時掌握企業(yè)用工、人才需求變化。通過廈門人社網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)、廈漳泉人力資源網(wǎng)收集企業(yè)用工需求信息，全面了解掌握用工數(shù)量、需求結(jié)構(gòu)、員工待遇等方面情況。三是加強(qiáng)上門走訪，節(jié)前分批走訪6個區(qū)30余家有代表性企業(yè)，面對面了解企業(yè)用工需求、外出招聘意愿，動員缺工企業(yè)參加外出招聘活動。四是主動加強(qiáng)與各勞務(wù)輸出大省人社部門溝通聯(lián)系，積極促成勞務(wù)協(xié)作，力爭在輸出量較大、工作基礎(chǔ)較好的地區(qū)舉辦一線多點(diǎn)專場招聘會，建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。
二、節(jié)后迅速展開招聘活動。一是節(jié)后市、區(qū)兩級人力資源市場天天舉辦企業(yè)用工招聘會，提供用工企業(yè)和務(wù)工人員的現(xiàn)場接洽平臺。從節(jié)后第一周開始到三月底前，市人力資源市場將天天舉辦企業(yè)用工招聘會，周末加開缺工企業(yè)招聘專場會，同時組織安排到工業(yè)集中區(qū)專開缺工企業(yè)招聘專場。目前，共舉辦招聘活動29場，吸引企業(yè)1604家次與務(wù)工人員15276人次進(jìn)場對接，達(dá)成意向2833人。二是市人才服務(wù)中心針對企業(yè)大學(xué)生人才需求狀況，節(jié)后迅速啟動“公益性人才服務(wù)月”活動，包括舉辦大中專畢業(yè)生交流會、軟件園專場招聘會、島外專場招聘會、廈門生源畢業(yè)生就業(yè)推薦會等。廈門人才市場節(jié)后首周共舉辦3場人才交流會，480家次單位與1.1萬人次大中專畢業(yè)生和各類人才入場對接。三是第一時間組織企業(yè)赴外省市開展招聘活動，2月14日即兵分七路組織80多家次企業(yè)分赴江西、湖北、湖南、四川、云南等地和省內(nèi)龍巖、南平等地市舉辦異地現(xiàn)場招聘會。四是加強(qiáng)網(wǎng)上招聘服務(wù)，廈門人才網(wǎng)節(jié)后首周日均在線招聘單位達(dá)2.1萬家，提供招聘職位24萬個，網(wǎng)站日均訪問量達(dá)450萬。
三、有針對性加強(qiáng)宣傳推介工作。一是在車站、廠區(qū)等人員密集場所發(fā)放《2016新廈門人工作生活手冊》，從培訓(xùn)、就業(yè)、社保、教育等方面多渠道宣傳推介廈門，穩(wěn)定現(xiàn)有來廈務(wù)工人員隊(duì)伍，吸引更多來廈務(wù)工人員參與特區(qū)建設(shè)。二是創(chuàng)新宣傳手段，舉辦抽獎活動，引導(dǎo)來廈務(wù)工人員關(guān)注人社部門微信平臺，了解勞動保障政策。三是充分利用外出招聘機(jī)會，在招聘會現(xiàn)場播放《美麗廈門》等相關(guān)視頻，介紹廈門良好的工作生活環(huán)境、用工秩序，吸引異地務(wù)工人員來廈工作創(chuàng)業(yè)。
本周數(shù)據(jù)分析顯示，我市總體用工穩(wěn)定，企業(yè)整體返崗率為90%，規(guī)模以上企業(yè)返崗率95%以上。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
