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標簽： 和諧勞動關系
內(nèi)蒙古出臺關于構建和諧勞動關系的實施意見
2017-02-08 08:00:02
無憂保
內(nèi)蒙古出臺關于構建和諧勞動關系的實施意見。內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、人民政府近日印發(fā)了《關于構建和諧勞動關系的實施意見》，對自治區(qū)貫徹落實中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見精神、和諧穩(wěn)定的勞動關系工作作出具體部署。《實施意見》共分八個部分，分別是：總體要求和目標任務、依法保障職工基本權益、加強勞動關系協(xié)調制度機制建設、健全完善勞動關系矛盾調處機制、營造構建和諧勞動關系的良好環(huán)境、夯實構建和諧勞動關系基層基礎、深入推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動、加強組織保障和能力建設。
《實施意見》指出：要堅持以人為本、依法構建、共建共享、改革創(chuàng)新工作原則，著力促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，推動中國特色和諧勞動關系的建設和發(fā)展，最大限度增加勞動關系和諧因素，最大限度減少不和諧因素，凝聚廣大職工為全面建成小康社會、打造祖國北疆亮麗風景線貢獻力量。加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應急處置相結合的工作機制，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。
《實施意見》要求，要依法保障職工基本權益。、切實保障職工取得勞動報酬的權利，職工休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、享受社會保險的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利。要加強協(xié)調勞動關系制度機制建設。強化勞動保障法規(guī)制度的執(zhí)行落實，全面實行勞動合同制、加強勞動用工信息化管理、推行集體協(xié)商和集體合同制度、健全協(xié)調勞動關系三方機制、加強企業(yè)民主管理制度建設。要健全完善勞動關系矛盾調處機制，健全勞動保障監(jiān)察制度，健全勞動爭議調解仲裁制度，完善勞動關系群體性事件預防和應急處置機制，形成快速反應和處置工作合力。
《實施意見》要求：營造構建和諧勞動關系的良好環(huán)境，加強對職工的教育引導，要教育引導企業(yè)經(jīng)營者積極履行社會責任，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，建立健全社會誠信體系。要建立健全信息披露、誠信檔案、失信聯(lián)合懲戒以及“黑名單”制度，讓失信者一處違法、處處受限，推動形成褒揚誠信、懲戒失信的良好社會氛圍。要夯實構建和諧勞動關系基層基礎。加強企業(yè)黨組織和基層群團組織建設，加強基層工會組織建設，企業(yè)代表組織建設。要深入推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，推動創(chuàng)建活動標準化、規(guī)范化和常態(tài)化。建立健全工作激勵和約束機制，積極開展綜合試驗區(qū)（市）建設，探索具有地區(qū)特點、可復制可推廣的勞動關系工作模式，為構建中國特色和諧勞動關系創(chuàng)造經(jīng)驗。要加強組織保障和能力建設；落實領導責任；加強工作能力建設；構建基層服務平臺；加強專業(yè)工作隊伍建設；加大宣傳力度。將每年8月定為自治區(qū)構建和諧勞動關系宣傳月，營造全社會共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。
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