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標簽： 農民工
2015年云南省保障農民工工資支付相關政策解讀
2017-02-08 08:00:02
無憂保
2015年云南省保障農民工工資支付相關政策解讀。歲末年初，拖欠農民工工資問題進入易發(fā)、高發(fā)期，省政府高度重視和解決拖欠、克扣農民工工資問題，為確保全省行政區(qū)域內農民工及時足額領取勞動報酬，日前，省人力資源和社會保障廳相關負責同志就我省維護農民工合法權益的法律和政策規(guī)定有哪些?農民工工資被拖欠，如何依法維護自己的勞動報酬合法權益?企業(yè)拖欠農民工工資應當承擔哪些責任等相關問題進行了解答。
一、農民工工資被拖欠，可以通過哪些途徑依法維護自身合法權益
農民工的工資一旦發(fā)生被拖欠時，農民工可以首先和用人單位進行協商，如果協商無法解決，則應該在盡量搜集欠薪證據(欠條、工資名冊、出勤記錄等)的同時，迅速通過以下法律途徑來維護自身勞動報酬合法權益：
一是可以向人力資源社會保障部門的勞動保障監(jiān)察機構投訴。農民工應當到其工作地點的勞動保障監(jiān)察機構直接投訴。由于特殊原因無法直接到工作地點的勞動保障監(jiān)察機構投訴的，可以到本人所在地就近的勞動保障監(jiān)察機構投訴，或者采取撥打舉報投訴電話或12333服務熱線以及通過信件、網絡等多種方式進行投訴。
二是可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。農民工如與用人單位存在工資爭議等問題的，可以向當地勞動人事爭議仲裁院書面申請仲裁。
三是可以通過訴訟途徑解決。分為三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服裁決的，都可以向法院提起訴訟;二是勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農民工可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款糾紛類的可直接向法院提起民事訴訟。
四是農民工在維權時，還可以向工會、法律援助機構、法律服務機構等申請援助和幫助。
需要特別指出的是，在碰到工資被拖欠等權益受到侵害的情況時，千萬不要采取堵塞交通、跳樓等過激行為甚至暴力等手段，一定要通過法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
二、人力資源社會保障部門通過哪些方式治理和監(jiān)管拖欠農民工問題?
一是各級人力資源社會保障部門主要通過接受勞動者的舉報投訴，開展日常巡視檢查和勞動保障執(zhí)法年審等方式，對拖欠農民工工資的，依法處理。
二是開展專項檢查。當前，我省省人社廳、省公安廳、省住建廳、省交通運輸廳、省水利廳、省國資委、省工商局、省總工會等八部門已于11月16日，聯合下發(fā)了《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，決定從2015年11月23日至2016年2月5日在全省范圍內組織開展農民工工資支付情況專項檢查。目前，各地專項檢查行動已經展開。本次專項檢查的重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。檢查的內容是用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農民工工資、遵守最低工資支付規(guī)定以及依法支付加班費的情況;企業(yè)經營者拖欠農民工工資逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。
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