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標簽： 休假制度
四川帶薪年休假制度情況調(diào)研報告：帶薪年休假 僅三成企業(yè)全面落實
2017-02-08 08:00:02
無憂保
四川帶薪年休假制度情況調(diào)研報告：帶薪年休假 僅三成企業(yè)全面落實
四川省人社廳發(fā)布全省21個市（州）落實職工帶薪年休假制度情況的調(diào)研報告
日前，重慶、河北、江西等省市明確提出鼓勵“周五下午+周末”的2.5天休假模式。華西都市報記者從相關部門了解到，四川目前暫未出臺相關文件，而對于大家普遍關心的職工帶薪年休假制度，近日，四川省人社廳勞動關系處發(fā)布了對全省21個市（州）落實職工帶薪年休假制度情況的調(diào)研報告（以下簡稱報告）。來自2750余戶不同類型企業(yè)的8000余份調(diào)查問卷顯示：已全面落實帶薪休假制度的有825戶企業(yè)，僅占受調(diào)查企業(yè)的30%。
近30%企業(yè)不了解帶薪休假
本次調(diào)研發(fā)放調(diào)查問卷8000余份。在參與調(diào)查的人員中，一線職工占52%，技術人員占29.7%，中層管理人員占14.3%，高層管理人員占4%。
報告顯示：已全面落實帶薪休假制度的825戶，占30%；部分落實的1375戶，占50%；沒有落實的550戶，占20%。
落實情況不好與政策普及程度不高也相關。
調(diào)研中，有近30%的企業(yè)經(jīng)營管理者特別是民營企業(yè)對該項制度知之甚少，對于不執(zhí)行該項制度將會承擔的違法責任不清楚。有21.6%的職工知曉帶薪年休假制度，47.3%的職工基本了解，知道一些但不清楚如何落實的職工占20.8%，完全不知曉的職工占10.3%。
一線員工比“中干”敢休假
哪類企業(yè)落實情況比較好？在企業(yè)中，哪一些人群帶薪休假保障最到位？
報告顯示：從單位性質(zhì)看，國有、國有控股企業(yè)和外資企業(yè)比民營企業(yè)落實得好；從經(jīng)濟效益狀況看，效益好的企業(yè)比效益差的企業(yè)落實得好；從職工崗位看，一線職工休假比例高于管理和技術人員，一線職工休假比例為55.7%，技術業(yè)務骨干和重點崗位職工以及企業(yè)高管帶薪休假比例為23.2%；從休假方式看，企業(yè)采取生產(chǎn)銷售淡季或停產(chǎn)檢修期間集中休假、分段休假、抵消事假等方式比較多。
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