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人社局加強作風(fēng)養(yǎng)成積極構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)
2017-02-12 08:00:01
無憂保
今年以來，石嘴山市人社局以加強作風(fēng)養(yǎng)成為切入點，結(jié)合深入糾正“四風(fēng)”突出問題專項整治活動，抓早抓小，抓細(xì)抓實，通過加大督查督辦力度，不斷強化內(nèi)部管理，以從嚴(yán)管理的新常態(tài)推動黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
一是早督查保項目。通過日常督促、查看資料、專項檢查等方式對28項重點工作項目跟蹤掌握工作進(jìn)展動態(tài)，查找問題、改進(jìn)不足，推動工作落實，樹立良好的工作導(dǎo)向。
二是早發(fā)現(xiàn)嚴(yán)查處。加強對局屬單位、機關(guān)各科室和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保全局各項重點工作順利推進(jìn)。加大對企業(yè)職工退休審批、工傷及勞動能力鑒定、陽光招考制度落實等事項的監(jiān)督力度，強化事前、事中和事后監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。
三是早教育常提醒。突出反腐倡廉主線，開展常態(tài)化教育。以“三嚴(yán)三實”專題教育為抓手，緊盯“四風(fēng)”問題高發(fā)的各個環(huán)節(jié)和節(jié)慶時間節(jié)點，不斷發(fā)出糾正“四風(fēng)”的強烈信號，提醒黨員干部要遵章守紀(jì)、嚴(yán)格自律。截止6月，已對1名舉辦婚禮的干部和8名高考學(xué)生家長進(jìn)行了約談，提醒干部職工時刻繃緊廉政弦，杜絕大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財不正之風(fēng)，堅決防止“四風(fēng)”反彈。
四是早監(jiān)督常約束。采取隨機抽查的方式對局系統(tǒng)干部職工履職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生維護(hù)等情況進(jìn)行日常監(jiān)督管理。通過下發(fā)《督查通報》，對督查中存在的紀(jì)律作風(fēng)問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理，及時糾正工作人員在遵規(guī)守紀(jì)等方面存在的問題。目前，已印發(fā)《督查通報》9期，強化了干部作風(fēng)養(yǎng)成。
五是早摸排遏苗頭。圍繞“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、就業(yè)、社保、醫(yī)保等專項資金管理使用方面損害群眾利益的“四風(fēng)”突出問題，要求各下屬單位、各科室強化日常管理，規(guī)范服務(wù)言行，對群眾反映強烈的推諉扯皮、辦事拖拉、庸懶散軟等不良作風(fēng)堅決予以糾正，積極創(chuàng)建良好的辦事環(huán)境。
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