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標(biāo)簽： 工資
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文公布將建立工資增長(zhǎng)機(jī)制
2017-02-12 08:00:01
無憂保
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文公布將建立工資增長(zhǎng)機(jī)制 這部醞釀十年終于出爐的條例規(guī)定，將建立事業(yè)單位人員工資增長(zhǎng)機(jī)制，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘。
早在2003年，中央就提出制定《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。但相關(guān)條例和規(guī)定卻遲遲未能出臺(tái)，原因在于事業(yè)單位改革中的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題、收入差距問題難以取得實(shí)質(zhì)性的突破。
2008年，原人事部會(huì)同中組部就將制定好的《事業(yè)單位人事管理暫行條例（送審稿）》報(bào)至國(guó)務(wù)院，當(dāng)時(shí)由于國(guó)務(wù)院法制辦方面對(duì)條例送審稿不大滿意，條例一直被推延至2011年11月才以征求意見的形式公開。
今年2月26日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，審議通過了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（草案）》。
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文公布 將建立工資增長(zhǎng)機(jī)制
今天，國(guó)務(wù)院法制辦、中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人15日就《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)問題回答了記者的提問。
問：為什么要制定《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》？
答：我國(guó)現(xiàn)有事業(yè)單位111萬個(gè)，事業(yè)編制3153萬人。近年來，事業(yè)單位人事制度改革取得較大進(jìn)展，以聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度為主要內(nèi)容的人事管理制度初步建立，但還存在一些問題：一是能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制尚未真正建立；二是聘用合同的訂立、履行、解除、終止，各地做法不統(tǒng)一；三是獎(jiǎng)懲等激勵(lì)保障機(jī)制不夠健全；四是人事爭(zhēng)議處理依據(jù)不夠明確。這些問題都需要通過專門的立法加以解決，因此有必要制定出臺(tái)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。
問：條例對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置作了哪些規(guī)定？[1] [2] [3] [4] 下一頁
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