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標(biāo)簽： 薪酬
內(nèi)蒙古自治區(qū)召開深化直屬國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作會議
2017-02-12 08:00:01
無憂保
內(nèi)蒙古自治區(qū)召開深化直屬國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作會議
8月19日，自治區(qū)深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組在呼和浩特市召開了深化自治區(qū)直屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作會議。
會議的主要任務(wù)，是按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的決策部署，深入貫徹落實自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于深化自治區(qū)直屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見》，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，安排部署下一步自治區(qū)直屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。
會議由自治區(qū)黨委組織部部務(wù)委員閆同義主持，自治區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員、自治區(qū)人社廳副廳長王燕峰、自治區(qū)國資委副主任及永乾分別在會上作了講話。自治區(qū)深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員，自治區(qū)直屬國有企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人，自治區(qū)直屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，王燕峰副廳長代表自治區(qū)深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，就貫徹落實《意見》講了三點意見：一是充分認(rèn)識深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的重要意義。深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，是國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容。這項制度的改革，有利于進(jìn)一步健全薪酬分配的激勵和約束機(jī)制，強(qiáng)化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展活力；有利于形成與企業(yè)職工之間的合理分配關(guān)系，調(diào)節(jié)不同行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人之間的薪酬差距，推動形成合理有序的收入分配格局；有利于形成正確的價值導(dǎo)向，強(qiáng)化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的政治責(zé)任和社會責(zé)任，更好發(fā)揮對其他各類企業(yè)的引領(lǐng)示范作用。二是扎實做好國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的各項工作。要正確把握改革的方向、改革的重點任務(wù)和改革的方法步驟，科學(xué)設(shè)定負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)，合理確定負(fù)責(zé)人薪酬水平，完善薪酬的形成機(jī)制；要健全薪酬考核評價機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)范薪酬支付管理和薪酬外福利待遇；要分類、分級、分層和分步推進(jìn)自治區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。三是切實把各項改革措施落到實處。各部門、各直屬國有企業(yè)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)，切實履行職責(zé)，做好《意見》的貫徹落實，確保改革的各項部署落到實處、取得實效。
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