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2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策出臺(tái)
2017-02-13 08:00:02
無(wú)憂保
2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策出臺(tái) 5日下午，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳近日出臺(tái)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，決定自2014年1月1日起，全省統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。符合本次調(diào)待范圍的人員為：2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。據(jù)記者了解，山東省還對(duì)“建國(guó)前老工人”以及對(duì)按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等單獨(dú)制定了養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
據(jù)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，此次基本養(yǎng)老金具體調(diào)整人員和標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)退休(退職)人員。針對(duì)2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員)，仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩部分相結(jié)合的方式。
普通調(diào)整分為兩部分，第一部分是退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加，第二部分按退休(退職)人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。在經(jīng)過(guò)普通調(diào)整的同時(shí)又具備以下三個(gè)條件的，將采取適當(dāng)傾斜的方式，累加享受以下待遇。第一是2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個(gè)年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元;第二是符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提高50元;第三是企業(yè)退休的省部級(jí)以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。[1] [2] 下一頁(yè)
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