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2015帶薪休假規(guī)定最新消息:多地出臺(tái)硬規(guī)定 休假與評(píng)優(yōu)掛鉤
2017-02-14 08:00:01
無憂保
帶薪休假規(guī)定
2015帶薪休假規(guī)定最新消息:多地出臺(tái)硬規(guī)定 休假與評(píng)優(yōu)掛鉤
今年以來，中國(guó)高層多次公開強(qiáng)調(diào)落實(shí)帶薪休假。為推進(jìn)政策落實(shí)，部分地方政府相繼出臺(tái)細(xì)則。但記者注意到，在一些地方，帶薪休假已經(jīng)開始趨于“強(qiáng)制性”，擬將休假情況與單位、個(gè)人的考核、評(píng)優(yōu)等掛鉤，這是制度善意還是矯枉過正，引發(fā)討論。
對(duì)此專家分析稱，此舉體現(xiàn)了政府落實(shí)法治的決心，但在全國(guó)“一刀切”強(qiáng)制落實(shí)帶薪休假并不現(xiàn)實(shí)，仍要依照相關(guān)法律來保障勞動(dòng)者休假權(quán)利。
多地出臺(tái)“硬規(guī)定” 促帶薪休假落實(shí)
針對(duì)帶薪休假落實(shí)問題，近期，包括湖南、甘肅蘭州、黑龍江哈爾濱在內(nèi)的多地，先后出臺(tái)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假的實(shí)施細(xì)則。
5月25日，湖南省政府辦公廳下發(fā)了《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施細(xì)則》；5月4日，甘肅蘭州市人社局印發(fā)了《關(guān)于全面落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的實(shí)施辦法》；此前4月初，哈爾濱發(fā)布了《哈爾濱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施意見》。
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