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2014事業(yè)單位工資改革最新消息：離退休費計發(fā)辦法
2017-02-15 08:00:02
無憂保
2014事業(yè)單位工資改革最新消息：離退休費計發(fā)辦法 2014事業(yè)單位工資改革最新消息：離退休費計發(fā)辦法
2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費。
(一)離休人員。離休費按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。
(二)退休人員：
1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
2014事業(yè)單位工資改革最新消息，退休金不管是事業(yè)單位還是企業(yè)每年都會漲的，關(guān)鍵是漲幅的問題。
2014事業(yè)單位工資改革最新消息：退休待遇會否下降？[1] [2] 下一頁
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