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養(yǎng)老金并軌是社保改革的前提
2017-02-15 08:00:02
無憂保
養(yǎng)老金并軌是社保改革的前提 1997年，國務(wù)院頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定》，幾億企業(yè)職工不再享受免費養(yǎng)老，開始自己買養(yǎng)老保險。17年過去了，養(yǎng)老制度改革一直沒有觸及機關(guān)事業(yè)單位，由此形成養(yǎng)老金“雙軌制”。其實，廢除“雙軌制”對機關(guān)事業(yè)單位人員來說也并非是壞事。不交養(yǎng)老保險享受養(yǎng)老，但如果離開機關(guān)事業(yè)單位到企業(yè)工作，由于沒有養(yǎng)老保險賬戶，養(yǎng)老保險就要從零開始，繳費年限少必然會降低退休后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致很多機關(guān)事業(yè)單位人員雖然認為自己并不適合那里的工作，也只能因?qū)淼酿B(yǎng)老金問題賴在那里“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，這對單位、個人及納稅人都是一種損失?？梢?，“雙軌制”限制了勞動力的正常流動，妨礙了人力資源的有效配置，不利于單位人員的新陳代謝，違背了行為組織的最高效率原則。廢除“雙軌制”可使勞動力自由流動，充分發(fā)揮個人聰明才智，做到人盡其才，提高全社會的管理和生產(chǎn)效率。
中國社保體系內(nèi)的養(yǎng)老制度改革應(yīng)以建立養(yǎng)老保障三個支柱為目標(biāo)，即基本養(yǎng)老金、補充養(yǎng)老金和補貼養(yǎng)老金。[1] [2] 下一頁
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