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社保金折現(xiàn)合同 讓外來子弟工犯難
2017-02-17 08:00:01
無憂保
社保金折現(xiàn)合同 讓外來子弟工犯難 “我們是春節(jié)后一起出來打工的，現(xiàn)在3個(gè)月的試用期剛過，廠里提出可以簽正式勞動(dòng)合同了。不過合同有兩種，一種是我們放棄在常熟參保，將每月的保險(xiǎn)金折現(xiàn)；另一種是正常繳納社保的，但收入會(huì)比前面那種每月少350元……”昨天，常熟何市某民營(yíng)機(jī)械加工制造企業(yè)的幾位外來務(wù)工者給本報(bào)常熟新聞熱線18936100300來電咨詢，這樣的勞動(dòng)合同是否合法有效。
試用三月，等來的合同有點(diǎn)蹊蹺
這幾位外來務(wù)工者還通過微信給記者傳來了一份“偷拍”的合同照。雖然模糊不清，但記者還是在這份合同上隱約見到了這么一項(xiàng)條款：“因乙方已在其戶籍地辦理了當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)保險(xiǎn)，現(xiàn)與甲方約定不再參加常熟的相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)。甲方將本應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金，每月以現(xiàn)金形式返還給乙方……以后一切勞動(dòng)保險(xiǎn)事宜由乙方自行承擔(dān)。”
“出來打工，說白了主要還是憑力氣干活。就我們現(xiàn)在干的工種來看，還是有工傷的危險(xiǎn)。要是沒個(gè)保險(xiǎn)，萬一真碰上了，那到時(shí)怎么辦？總不能工傷也叫我們自行承擔(dān)吧?！蓖鈦韯?wù)工者老孫告訴記者，來常熟打工就是為了能比在老家多賺點(diǎn)，所以將社保折現(xiàn)大家意見也不大，但惟獨(dú)希望老板能把工傷險(xiǎn)給補(bǔ)上。“面對(duì)這樣的合同，我們?cè)撛趺崔k？”另一位民工在電話那頭問記者，但更像是無助的自語。
簽或不簽，兄弟們都很糾結(jié)
“我們?cè)趧e的地方也打過工，前幾年老家自我保護(hù)意識(shí)不夠，所以大都沒簽過什么勞動(dòng)合同。這次來常熟3個(gè)多月，沒想到老板還真的履行了當(dāng)初的口頭承諾?！崩蠈O告訴記者，老
板守時(shí)兌現(xiàn)“試用期滿三個(gè)月就簽正式合同”的承諾讓他們都很高興，可昨天拿到勞動(dòng)合同后大家心里卻還是不免犯嘀咕。
面對(duì)這樣的合同，老孫和弟兄們?cè)诤炁c不簽之間，還是顯得頗為糾結(jié)?！拔以谏潢?yáng)老家的確是辦了城保，雖說現(xiàn)在好像可以辦理異地轉(zhuǎn)接了，但這個(gè)東西轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去太麻煩，我也不會(huì)弄?！崩蠈O道出了他的心里話，表示出來就是為了賺錢，能把本來交到社保里的錢轉(zhuǎn)成現(xiàn)金，對(duì)于他們這些已經(jīng)在老家辦理了城保的人來說，還是可以接受的?，F(xiàn)在大家有個(gè)初步的意見，就是如果老板能補(bǔ)上工傷保險(xiǎn)，那就簽。另一位農(nóng)民工則感嘆道，簽吧，總感覺自身利益無法保障；不簽吧，又感覺每月少了幾百塊錢挺可惜的，或者又得重新開始找工作。
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
那么，老孫和他的兄弟們所在的這家企業(yè)給出這樣的社保金折現(xiàn)合同是否合法有效呢？江蘇世紀(jì)天合律師事務(wù)所的唐曦律師表示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，“社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，是用人單位和勞動(dòng)者的法定責(zé)任和義務(wù)。由于參加社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，因此老孫他們與廠方即便達(dá)成了所謂的社保折現(xiàn)約定，但由于該約定違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，所以也會(huì)是無效的?！? 記者昨天從常熟市人社部門也了解到，近年來類似的勞動(dòng)爭(zhēng)議也很多，建議外來務(wù)工者在與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)能加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。此外，截至去年末，常熟凈增外來務(wù)工人員參保人數(shù)已突破20萬人。
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