0571-22931819
貴州省人力資源社會保障廳舉辦人社廳大講堂“青年論壇”
2017-02-20 08:00:01
無憂保
5月5日至6日，貴州省人力資源社會保障廳舉辦人社廳大講堂“青年論壇”，112名參加廳青年干部培訓實踐活動成員，逐一向廳黨組匯報深入基層調(diào)研情況。省委組織部副部長，省人社廳黨組書記、廳長夏一慶同志等廳領(lǐng)導聽取了匯報。
112名青年干部緊緊圍繞當前人社工作重點改革任務、群眾反映強烈的重難點問題，以及推進人社工作跨越發(fā)展亟需研究解決的矛盾困難，通過實地走訪6個市(州)的25個縣(市、區(qū))、46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、(社區(qū))和39家縣鄉(xiāng)服務平臺、28家園區(qū)企業(yè)、60余個基層單位，先后召開座談交流會67場，深度訪談432人，宣講人社政策62場，發(fā)放調(diào)查問卷1290份，收集工作意見建議299條，梳理反饋意見建議170條，研究形成了調(diào)研材料，重點就如何加強督查工作，提出了強化協(xié)調(diào)配合，健全工作臺帳，建立落實積分管理機制和工作信息平臺的建議;就如何抓好積極就業(yè)政策的落實，提出了通過“開源”、“節(jié)流”擴大資金籌集規(guī)模，完善就業(yè)政策，加快就業(yè)服務能力建設(shè)的建議;就如何進一步提高勞動監(jiān)察執(zhí)法能力，提出了扎實推進執(zhí)法體制改革，創(chuàng)新完善監(jiān)察機制，全面推行網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò)化管理的建議;就健全完善基層專技人員評價體系，從暢通信息發(fā)布渠道、優(yōu)化評價指標和評審程序、建立事后評估體系、構(gòu)建能上能下的評聘機制提出了對策建議;就如何統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，提出了統(tǒng)一管理部門和管理體制、整合經(jīng)辦資源、建立穩(wěn)定的籌資機制和財政補貼機制的措施;就如何主動適應新常態(tài)，為構(gòu)建大社保筑牢經(jīng)辦基礎(chǔ)，擴大覆蓋面，狠抓信息化建設(shè)，全面提升經(jīng)辦質(zhì)量和水平提出了對策建議。
青年論壇上，112名青年干部所作的調(diào)研情況匯報，既凝聚了青年干部傾情問計基層、傾情服務群眾、傾力推動人社事業(yè)改革發(fā)展的汗水和努力，也展示了省人力資源社會保障廳青年干部踐行“三嚴三實”要求的良好形象。這112份調(diào)研材料的形成，將有力促使全廳117項全面深化改革任務的思路更加清晰、措施更加具體，也必將為推進全省人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
