0571-22931819
標(biāo)簽： 退休年齡
2014退休年齡最新規(guī)定全文
2017-02-21 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
2014退休年齡最新規(guī)定全文 凡男年滿(mǎn)60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿(mǎn)50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿(mǎn)55周歲;
女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門(mén)備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過(guò)55周歲。
企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿(mǎn)55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿(mǎn)50周歲。
《勞動(dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。
由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工，在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際工作滿(mǎn)3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。
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