今年將試點社保業(yè)務同城通辦
2017-02-23 08:00:02
無憂保


南方日報訊 ?。ㄓ浾?胡明)深圳市人力資源和社會保障局(簡稱“市人社局”)3月19日對外公布2014年工作報告?! ∈腥松缇衷诎l(fā)布的年度工作報告中,還提出了今年的一系列工作思路和工作重點。記者對其中的亮點進行了梳理。據(jù)介紹,深圳今年將選取具有代表性的社保分局,試點社保業(yè)務同城通辦,并將繼續(xù)深化公務員分類改革?! ?.推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 近幾年,深圳招工難、技工短缺、高校畢業(yè)生供求不匹配等問題逐漸凸顯,轉型升級和結構調(diào)整過程中也伴隨著結構性失業(yè)。同時,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展,就業(yè)環(huán)境不斷規(guī)范,有利于實現(xiàn)更高質量的就業(yè)?! ?jù)了解,去年深圳在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的思維下已經(jīng)進行了一些探索。包括調(diào)研起草深化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策文件,涵蓋孵化基地補貼、小額擔保貸款、初始創(chuàng)業(yè)扶持、帶動就業(yè)補貼、提升創(chuàng)業(yè)能力等方面。同時,還加強創(chuàng)業(yè)載體建設,新增2家創(chuàng)業(yè)孵化基地,將自主創(chuàng)業(yè)扶持政策覆蓋到高校畢業(yè)生畢業(yè)學年,扶持350名大學生創(chuàng)業(yè),帶動900余人就業(yè)。 市人社局表示,今年深圳將進一步統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項就業(yè)政策,推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。具體措施包括加大高校畢業(yè)生初始創(chuàng)業(yè)扶持力度,推動出臺畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助政策;加強孵化基地建設,加大場租補貼力度;改進小額擔保貸款受理模式,簡化流程,提高貸款額度;完善創(chuàng)業(yè)培訓體系,注重創(chuàng)業(yè)培訓績效,將創(chuàng)業(yè)培訓補貼與創(chuàng)業(yè)成功率掛鉤?! ?.完善社保“扁平化服務” 為進一步加大社保便民利民的服務力度,深圳近兩年逐步在全市推開“郵政代辦社保業(yè)務”;社保自助服務終端機“走進”社區(qū)街道和企業(yè),實現(xiàn)24小時就近服務;失業(yè)金可實現(xiàn)“5種選擇、就近領取”?! ∩钲诂F(xiàn)行的社保經(jīng)辦模式是按照參保企業(yè)的注冊地和繳費人員的戶籍所在地的行政區(qū)劃,實行屬地管理,并按各險種職能分設不同窗口進行受理,導致參保人辦理社保業(yè)務的諸多不便,成本高;而且不同的社保分局和不同的業(yè)務窗口工作量承接不均衡,忙閑不均嚴重,嚴重影響辦事效率。 今年,深圳將梳理和規(guī)范業(yè)務用戶及權限,打破區(qū)域業(yè)務限制,選取具有代表性的社保分局,試點社保業(yè)務同城通辦。同時,結合機構職能轉變和人員分類管理改革,著力縮減審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦理流程,完善社保“扁平化服務”,進一步提升服務效能?! ?.深化公務員分類改革 2010年,深圳將全市行政機關公務員職位由原來的單一種類劃分為綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術三大職類,在全國率先全面啟動公務員分類管理改革。2008年8月,深圳被確定為全國唯一的公務員分類管理改革地方試點城市,改革組合拳頻出。 去年,深圳出臺了專業(yè)技術類氣象職組公務員管理辦法,探索審計、規(guī)土等部門的專業(yè)技術類公務員改革;推進衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務員職位細分;建立了行政綜合等五類通用性職位資格條件目錄,規(guī)范職位設置,優(yōu)化分類招考;制定分級分類培訓實施意見?! 〗衲?,深圳公務員分類改革將繼續(xù)深化。包括合理拓寬專業(yè)技術類公務員職位范疇,探索專業(yè)績效考核和專業(yè)能力評估等管理機制;加強行政執(zhí)法類公務員職位細分,探索在市場監(jiān)管等部門建立專業(yè)行政執(zhí)法職系,實施更為精細的專業(yè)化管理;推進公安六大職系警員、警務技術人員的職位劃分和人員入軌?! 〈送猓诠珓諉T招考方面,深圳今年也將繼續(xù)完善公務員招考職位規(guī)范目錄,改進考試命題和測試手段,并探索在公安招警中增設心理測評環(huán)節(jié)。

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