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2015年養(yǎng)老金新政策 公務員養(yǎng)老金并軌促進公平
2017-02-23 08:00:02
無憂保
2015年養(yǎng)老金新政策 公務員養(yǎng)老金并軌促進公平
得知養(yǎng)老金并軌，廣東陽春的余佩霞說：“終于盼到這一天了。”她盼望通過養(yǎng)老金“并軌”，把自己的養(yǎng)老金提上去，提高晚年生活質量。
編者采訪發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老金“并軌”的消息一出，在社會上引起了很大的反響。普通老百姓拍手稱快，認為體現(xiàn)了公平；有些公務員卻感覺一下子難以接受。多位專家分析認為，養(yǎng)老金并軌后，公務員退休金肯定要降低一些，但降幅不會很大，即使有很大降幅，也會通過職業(yè)年金彌補。但也有專家認為，從制度上并軌了，不一定能從結果上并軌。
問題：為什么機關和事業(yè)單位一起并軌？
解答：一起改革可以減少阻力
“機關與事業(yè)單位同步推進養(yǎng)老制度改革，這種做法并不讓人意外?！睆堥_云說，2008年，國務院選擇在廣東、重慶等地試點事業(yè)單位養(yǎng)老保險體制改革，一些人瘋傳養(yǎng)老金會下降，導致大學里一些教授要提前辭職，引人不安。這次試點還沒開始就結束了。“對事業(yè)單位養(yǎng)老金改革試點，國家一直想推，但一直難以推進，主要是阻力大。”
張開云說，之前將機關事業(yè)單位養(yǎng)老金改革試點從事業(yè)單位開始，而事業(yè)單位的主體是中小學以及高校老師，他們的議論容易引起輿論關注。
很多人覺得，一下子對近1000萬機關職工、2700萬事業(yè)單位職工同時進行改革，社會壓力會更大。對此，國家行政學院竹立家認為，這顯示了中央深化改革的決心，“恰恰相反，一起改要比分步改阻力更小，因為大家都一樣，沒有什么好比的?！? 張開云說，“五個同步”是“一個統(tǒng)一”的配套措施，都是為了配合機關事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度而配套設立的。因為有五個同步措施，給人留下想象空間，“從這些措施看，中央已意識到改革的壓力，通過多種措施緩解這種壓力。”
問題：“并軌”后能拉平養(yǎng)老金水平嗎？
解答：短期內拉不平，但肯定可以
在很多專家看來，其實，對普通老百姓來講，只要能拉平養(yǎng)老金水平，養(yǎng)老金是否“并軌”并不重要。養(yǎng)老金“并軌”后，能拉平養(yǎng)老金水平嗎？
張開云分析認為，短時間內拉平不現(xiàn)實，但可以肯定，公務員養(yǎng)老金必須比現(xiàn)在的水平降，不然，并軌就沒有意義了。
養(yǎng)老金計算方式復雜，很多人并不能算出自己養(yǎng)老金的真實數(shù)額。張開云說，每個人繳費年限、工資水平都不一樣，最終發(fā)放的養(yǎng)老金額度肯定不一樣。假如機關事業(yè)單位要建立與企業(yè)相同的養(yǎng)老保險制度，那就會人人平等，嚴格按照制度辦事，根據(jù)每個人繳費情況確定養(yǎng)老金水平。
來源：羊城晚報
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