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公務(wù)員工資改革方案最新消息：漲工資成熱議話題
2017-02-23 08:00:02
無憂保
公務(wù)員工資改革方案最新消息：漲工資成熱議話題 近年來，公務(wù)員漲工資的話題成為了網(wǎng)友熱議的話題。從兩會上拋出的“漲工資”提案引發(fā)口水戰(zhàn)，到人社部領(lǐng)導(dǎo)支持漲工資的相關(guān)言論受到批評……公務(wù)員漲工資的話題可可謂是不絕于網(wǎng)絡(luò)。但是共同之處都是每當(dāng)有漲工資的相關(guān)話題，都會不約而同的受到網(wǎng)友的質(zhì)疑和拍磚。即使其中還有少部分人持支持態(tài)度，在廣大網(wǎng)友那里也被化作了“公務(wù)員水軍”。
其實關(guān)于公務(wù)員漲工資的事情，關(guān)鍵是弄清楚兩個問題，一個是到底該不該漲的問題，如果該漲，那么第二個問題就是如何漲的問題。
我國公務(wù)員薪酬結(jié)構(gòu)改革的總體目標(biāo)，應(yīng)該是在全面深化改革的總目標(biāo)要求下，著眼于構(gòu)建廉潔高效穩(wěn)定的公務(wù)員隊伍和促進國家治理能力現(xiàn)代化，經(jīng)過未來10年的努力，建立一套原則統(tǒng)一、分類科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、比例得當(dāng)、彈性適度、激勵有效、依據(jù)法定的薪酬結(jié)構(gòu)體系。
我國現(xiàn)行的公務(wù)員工資制度規(guī)定，公務(wù)員工資由基本工資、津貼補貼組成，基本工資最高與最低的比例是12：1。而公務(wù)員工資的差距主要是體現(xiàn)在津貼補貼部分。各省之間，各地之間相差很大。也就是說對于公務(wù)員工資該不該漲這個問題我們不能一概而論，因為針對的對象之間就有很大的不平衡。特別是基層的公務(wù)員，大多數(shù)地區(qū)只有2000左右的工資，依照目前的物價水平，2000元的收入如何養(yǎng)家？如何糊口？
來源:網(wǎng)絡(luò)綜合
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