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2015年山東公務(wù)員入分配改革方案最新消息
2017-02-23 08:00:02
無憂保
2015年山東公務(wù)員入分配改革方案最新消息 來源：齊魯網(wǎng) 2015年山東公務(wù)員入分配改革方案最新消息：
提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員收入水平 鼓勵人才向基層流動
鄉(xiāng)鎮(zhèn)受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展及基層財(cái)力水平的影響。孫偉稱，長期以來，山東基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)人員，包括機(jī)關(guān)干部、教師、醫(yī)生等等，收入水平一直不是很高。為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵人才向基層流動、向艱苦地區(qū)和艱苦崗位流動，山東從今年開始，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)人員，按月增發(fā)了津貼補(bǔ)貼，并重點(diǎn)向艱苦偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，到今年10月份，全省共有123個縣（市、區(qū)）的949個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）已兌現(xiàn)落實(shí)到人，占應(yīng)執(zhí)行提高津貼補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)的67%，月人均提高貼補(bǔ)貼水平達(dá)到292元。為支持基層落實(shí)好這項(xiàng)政策，省里加大了補(bǔ)助力度，去年以來共落實(shí)補(bǔ)助資金24億元。省里安排的其它縣級基本財(cái)力補(bǔ)助，也要求重點(diǎn)用于支持基層工資發(fā)放等等。對這項(xiàng)工作，省里還將加強(qiáng)督導(dǎo)，確保今年年底前全部落實(shí)到位。
同時(shí)，山東還著力縮小地區(qū)之間機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員收入差距，對一個區(qū)域內(nèi)縣直機(jī)關(guān)收入差距較大的市，采取暫停了審批市直機(jī)關(guān)調(diào)整津貼補(bǔ)貼申請等方法，督促這些市加快縮小地區(qū)差距。目前，市本級津貼補(bǔ)貼最高水平與最低水平的差距已縮小到1.6倍，縣本級已縮小到2.5倍。孫偉表示，這個倍數(shù)還應(yīng)該再縮小。
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