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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
2015江西省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革最新消息
2017-02-25 08:00:01
無(wú)憂保
2015江西省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革最新消息 10月29日記者獲悉，近日，江西省政府印發(fā)了《貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》，明確我省自2014年10月1日起，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如何改終于落地，按照新規(guī)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員要按本人繳費(fèi)工資的8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，2014年10月1日將成為“新人”和老職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納算法不同的分水嶺，此外，此次改革將為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有工作人員（不包括已退休人員）建立職業(yè)年金。
社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合 個(gè)人按工資8%繳費(fèi)
此次改革范圍為按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、分類改革后公益一類、二類事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱“單位”）及其編制內(nèi)的工作人員。編制外人員應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
《實(shí)施辦法》同時(shí)明確，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定明確參保人員范圍，對(duì)編制管理不規(guī)范的單位，要先按照有關(guān)規(guī)定清理規(guī)范，明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
《實(shí)施辦法》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位按本單位工資總額的20%繳費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于全省上年度在崗職工平均工資3倍的部分不納入繳費(fèi)工資基數(shù)，低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。
個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)息。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
“新人”新辦法 “老人”老辦法
改革后，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”。改革前（2014年9月30日前）已退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
改革后（2014年10月1日后）參加工作的人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休時(shí)基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，每繳費(fèi)1年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)；二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，按個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。
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