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標(biāo)簽： 養(yǎng)老改革養(yǎng)老
2015湖北機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革最新政策
2017-02-25 08:00:01
無憂保
2015湖北機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革最新政策
昨日，省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱意見）。意見明確，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及退休人員，將全部納入社會(huì)養(yǎng)老體系。這意味著，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，運(yùn)行多年的養(yǎng)老“雙軌制”也將退出歷史舞臺(tái)。改革后，不同年齡階段的公務(wù)員怎么養(yǎng)老？退休費(fèi)有無調(diào)整？養(yǎng)老金又從哪兒來？
“老人”“新人”辦法不同
“中人”實(shí)行逐步過渡
我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，以2014年10月1日為節(jié)點(diǎn)，采取“老人”老辦法，“新人”新制度，“中人”逐步過渡的具體措施，先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一的突出矛盾。
對(duì)改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;對(duì)改革后參加工作的人員，通過建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實(shí)行過渡性措施，實(shí)行逐步過渡。
調(diào)整部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)政策
對(duì)于退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)的政策，該意見也做了調(diào)整，要求改革后，獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人，資金從原渠道列支。
改革后，如果發(fā)生工作調(diào)動(dòng)，在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金;跨范圍的，個(gè)人賬戶余額可轉(zhuǎn)出，基金按每年繳費(fèi)工資為基數(shù)12%的總和轉(zhuǎn)移，不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金，轉(zhuǎn)移后繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。另外還將建立職業(yè)年金制度，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。
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