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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
北京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法2015
2017-02-27 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
北京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法2015。日前，人社部、 財(cái)政部印發(fā) 《在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》。辦法自2014年10月起實(shí)施， 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)， 單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%， 個(gè)人繳納的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，由單位代扣。
辦法規(guī)定， 在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上， 應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。 單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的4%繳費(fèi)。 工作人員退休后， 按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
辦法實(shí)施后參加工作、 個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的 “新人”， 退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金； 辦法實(shí)施前參加工作、 實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限 （含視同繳費(fèi)年限） 累計(jì)滿(mǎn)15年的 “中人”， 按照合理銜接、 平穩(wěn)過(guò)渡的原則， 在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上， 再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
辦法實(shí)施前為編制內(nèi)工作人員且已經(jīng)退休的， 繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金， 辦法實(shí)施前為編制外工作人員且已經(jīng)退休的，參加北京市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。
改革后符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員， 在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)， 退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例， 獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
改革后， 按照國(guó)家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限， 經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員， 繼續(xù)參保繳費(fèi)。 其中少數(shù)人員年滿(mǎn)70歲時(shí)仍繼續(xù)工作的， 個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)， 也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)， 待正式辦理退休手續(xù)時(shí)，按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。
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