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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
安徽養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌政策落地 個(gè)人按照工資基數(shù)8%繳費(fèi)
2017-02-27 08:00:01
無(wú)憂保
安徽養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌政策落地 個(gè)人按照工資基數(shù)8%繳費(fèi)。12月23日，安徽省人社廳公布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，意味著養(yǎng)老金并軌政策在安徽省正式落地。與國(guó)家人社部意見(jiàn)一致，安徽省明確養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，同時(shí)設(shè)定了10年過(guò)渡期。
養(yǎng)老金領(lǐng)取分為5種情況
與國(guó)家改革意見(jiàn)同步，“安徽版”也是自2014年10月1日起實(shí)施。這樣做的好處，能夠?yàn)楦母餃p輕人為阻力，避免發(fā)生扎堆退休的現(xiàn)象。從意見(jiàn)實(shí)施起，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方式有所變化，大體上分為5種情況。
意見(jiàn)實(shí)施后，參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的工作人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
意見(jiàn)實(shí)施前，參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的工作人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。其中，對(duì)過(guò)渡期內(nèi)(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，確定待遇計(jì)發(fā)辦法。
意見(jiàn)實(shí)施后，達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的工作人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào))執(zhí)行。
實(shí)施意見(jiàn)實(shí)施前，已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，仍按照國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。
勞模、專家不加發(fā)養(yǎng)老金
在明確養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的同時(shí)，安徽省還調(diào)整了部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)辦法，并強(qiáng)調(diào)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。
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