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標(biāo)簽： 改革
養(yǎng)老金改革最新消息2016：我國(guó)要完善“企退”養(yǎng)老金法規(guī)以確保公平
2017-02-28 08:00:02
無(wú)憂保
養(yǎng)老金改革最新消息2016：我國(guó)要完善“企退”養(yǎng)老金法規(guī)以確保公平
春節(jié)將至，國(guó)人已進(jìn)入辭舊迎新的節(jié)日氣氛之中。而隨著我國(guó)老齡化進(jìn)程的加快，作為世界第一人口大國(guó)，在實(shí)施十三五規(guī)劃邁向小康的關(guān)鍵之年，要實(shí)現(xiàn)全面覆蓋的福利制度，既是前所未有的實(shí)踐與挑戰(zhàn)，面臨前所未有的難題，也是萬(wàn)眾特別是企業(yè)退休人員的殷切期盼，亟待國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人共同努力破題，完善法規(guī)，確保公平，迎來(lái)“企退”職工的春天。
說(shuō)起作為我國(guó)福利制度重要組成部分的養(yǎng)老金政策，實(shí)在讓人喜憂參半。自2005年開(kāi)始，我國(guó)對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)進(jìn)行了11次連續(xù)調(diào)整，而且笫12次連續(xù)調(diào)整方案正在擬定中，足見(jiàn)中央對(duì)民眾養(yǎng)老問(wèn)題的高度重視。但是，由于養(yǎng)老改革不可能一蹴而就，10年來(lái)，億萬(wàn)群眾對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整始終反映強(qiáng)烈，成為歷年社會(huì)高度關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。
讓人喜的是，“雙軌制”并軌后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員養(yǎng)老金算是“保了終生險(xiǎn)”。這里的退休“老人”、“中人”，原本90%-107%的養(yǎng)老金“替代率”，已由國(guó)家財(cái)政兜底，旱澇保收。
讓人憂的是，企業(yè)職工養(yǎng)老金的“待遇差”。企業(yè)退休老人在職時(shí)本就與機(jī)關(guān)事業(yè)單位相比工資差距懸殊，而只有42%的養(yǎng)老金“替代率”，又大大低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員90%-107%的“替代率”。
因此，編者認(rèn)為，絕不能讓“企退”老人“流汗又流淚”了。養(yǎng)老金問(wèn)題直接體現(xiàn)社會(huì)制度的優(yōu)越性，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，建議加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，通過(guò)完善法規(guī)條例確保社會(huì)公平正義。
一要開(kāi)展養(yǎng)老金大普查摸清底數(shù)。利用大數(shù)據(jù)等手段，對(duì)各地區(qū)黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì)分析，為下一步制定統(tǒng)一調(diào)整政策提供依據(jù)。
二要重新統(tǒng)一確定全國(guó)退休待遇標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性，要以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間為基本標(biāo)準(zhǔn)，徹底消除“待遇差”。全國(guó)退休待遇標(biāo)準(zhǔn)要打破行業(yè)、地區(qū)界限，消除機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企退職工同等條件下的“待遇差”。
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