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工傷新規(guī)案例：男子中餐路上摔傷算工傷
2017-03-01 08:00:02
無憂保
工傷新規(guī)案例：男子中餐路上摔傷算工傷 最高法關于工傷認定的司法解釋實施不過半月，我省就出現了“上班途中遭遇意外”的首起案例。人社部門認為不屬于工傷，法院卻根據最新的司法解釋，認定算工傷。多名專家對這起案件進行了點評，認為法院判決彰顯了人性關懷。
下班后搭乘同事摩托車去公司食堂吃飯，途中不慎摔倒受傷，這種情形能否被認定為工傷？近日，韶山市人民法院審理了這樣一起案子。當地人社局不予認定工傷，但法院審理后認定算工傷。這是自9月1日最高法工傷認定新規(guī)實施以來，我省受理的第一起案例。
男子中餐路上摔傷算工傷
聶某是韶山一家公司的員工。前陣子，他上完上午班后，于當天中午12點30分左右，搭乘同事的摩托車去公司食堂，途中被大風吹下的電線掛倒而致傷。
隨后，聶某被送往醫(yī)院救治，經醫(yī)院診斷多處損傷和骨折。由于事情發(fā)生在公司廠區(qū)內，聶某向當地人力資源和社會保障部門提出工傷認定申請。對方認為聶某受傷已經是下班時間，不在工作時間內。另外，受傷地點也不是工作場所，所以作出不予認定工傷的決定。對此，聶某不服，于是向法院起訴韶山市人社局，希望判定其為工傷。
法院審理認為：聶某上完上午班后去公司指定的食堂就中餐，以便下午工作，途中（在廠區(qū)內）受傷，從時間上看，是在下班后的延續(xù)時間內，從空間上看，受傷地點雖非固定區(qū)域的工作場所，但從固定區(qū)域的工作場所去公司食堂途經的道路，是工作場所的自然延伸，應視為不固定區(qū)域的工作場所，同屬聶某的工作場所。
“從工作原因來看，去公司食堂就餐，為下午的工作補充能量，這是與工作有關的預備性工作，原告聶某的受傷情況符合《工傷保險條例》第十四條第（二）項規(guī)定的情形，應適用該規(guī)定?！?法院認定原告聶某的受傷情況屬工傷。
專家解讀“四種情形”
根據《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬工傷。今年9月1日實施的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》進一步規(guī)定了四種屬于上下班途中的情形。
南華大學文法學院副教授汪波認為，理解這一條規(guī)定，要抓住的關鍵詞就是“合理”。[1] [2] 下一頁
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