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2016北京漸進(jìn)式延遲退休方案來了_以京津冀為突破口完善醫(yī)保制度
2017-03-02 08:00:02
無憂保
2016北京漸進(jìn)式延遲退休方案來了_以京津冀為突破口完善醫(yī)保制度 記者昨天獲悉，北京市人社局和市發(fā)改委聯(lián)合公布了《關(guān)于印發(fā)北京市“十三五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃的通知》，明確提出要落實(shí)國(guó)家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)職工退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)參保、生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施等政策的研究。
規(guī)劃提出，北京將做好在京中央機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)保障工作。積極參與護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)，探索建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。在國(guó)家政策指導(dǎo)下，統(tǒng)籌建立兼顧各類參保人員的養(yǎng)老保障待遇正常調(diào)整機(jī)制，適度提高離退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金水平。健全各項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)調(diào)整機(jī)制，適度縮小不同群體之間差距。
加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店等醫(yī)藥服務(wù)提供方的監(jiān)督管理以及對(duì)參保人就醫(yī)行為的監(jiān)控，遏制不合理費(fèi)用發(fā)生。強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證，加大社會(huì)保險(xiǎn)欺詐行為的打擊力度，健全案件查處移送機(jī)制，逐步將企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)情況納入誠(chéng)信體系。
以京津冀為突破口，完善社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療服務(wù)資源共建共享。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，完善醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，推進(jìn)跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。
此外，逐步推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度。完善公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲體系，加大獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度，突出年度獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的導(dǎo)向性。
另一方面，要以增加低收入職工收入、規(guī)范分配秩序、縮小分配差距為重點(diǎn)，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，健全工資決定和增長(zhǎng)機(jī)制，努力提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，促進(jìn)勞動(dòng)者工資收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工之間形成合理的工資收入分配關(guān)系，促進(jìn)職工特別是一線職工工資增長(zhǎng)。
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