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2016年江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降到19%
2017-03-02 08:00:02
無憂保
2016年江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降到19% 昨天下午，江蘇省人力資源社會保障廳舉行新聞發(fā)布會宣布，經(jīng)省政府同意，省人社廳、省財政廳共同下發(fā)《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率的通知》，將階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例1個百分點。據(jù)悉，目前，我省企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工超過2007萬人。根據(jù)測算，階段性降低養(yǎng)老保險費率1個百分點后，兩年內(nèi)將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。
記者了解到，此次階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率政策有這樣幾個要點：只降單位繳費比例，個人繳費比例不變。即在實施期內(nèi)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20％降到19%，個人繳費比例仍為8％。個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為20％。
此次費率降低的實施期限是多久？據(jù)介紹，本次費率調(diào)整是階段性降低費率，有兩年的實施期。即降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例從2016年5月1日起實施，至2018年4月30日截止。
養(yǎng)老保險費率下調(diào)，不少人擔心養(yǎng)老金待遇會因此受影響。江蘇省人社廳相關(guān)負責人針對這個問題作出回應(yīng)，降費率不減待遇，確保養(yǎng)老金發(fā)放。階段性降費率期間，參保人員享受的基本養(yǎng)老保險待遇不變，同時基金收支缺口較大、支付能力較弱的地區(qū)要調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大補貼力度，保證退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
記者了解到，為確保階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率盡快落地，按照國家統(tǒng)一要求，實施階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率的省份，統(tǒng)一從今年5月1日起實施，現(xiàn)在已經(jīng)到了7月中旬，各地已基本完成7月份的養(yǎng)老保險費征繳工作，此項政策的真正實施可能要到8月份，屆時需要對前幾個月參保單位繳納的費用按照新的費率重新進行結(jié)算。
據(jù)介紹，由于省情特點，江蘇全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金運行情況地區(qū)差異較大，雖然全省結(jié)余基金總量位于全國前列，但部分地區(qū)由于人口老齡化等因素當期基金有缺口，此次降費率后基金支付壓力將有所加大。各地將以實施全民參保計劃為抓手，進一步加大基本養(yǎng)老保險擴面征繳力度，保證規(guī)定標準的基本養(yǎng)老保險費應(yīng)收盡收，基金支付壓力大的地區(qū)還將進一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大對基本養(yǎng)老保險的補貼力度，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
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