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社保法規(guī)執(zhí)行不容打折扣
2017-03-05 08:00:02
無憂保
社保法規(guī)執(zhí)行不容“打折扣” 社保法規(guī)執(zhí)行不容“打折扣” 《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》7月1日起施行。人力資源和社會(huì)保障部1日表示，條例對事業(yè)單位工資制度和社會(huì)保險(xiǎn)制度也只是作出了原則規(guī)定，條例實(shí)施並不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革也開始實(shí)施（據(jù)《人民日報(bào)》7月2日消息）。
由於條例事關(guān)全國111萬事業(yè)單位、3153萬事業(yè)編制人員的切身利益，社會(huì)高度關(guān)注。隨著條例的正式實(shí)施，社會(huì)上盛傳從7月1日起“事業(yè)單位實(shí)行合同制”、“3000余萬事業(yè)編制人員參加社保”等消息。人社部此番回應(yīng)，打破了社會(huì)上對《條例》的期待和認(rèn)識(shí)，且不論是不是屬於誤傳，社會(huì)各界的反映無疑較為失望。
為什麼失望？社會(huì)各界對改革養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制期待已久，滿心覺得7月1號(hào)開始事業(yè)單位將按照法律規(guī)定，為養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制“破冰”，人社部的此番回應(yīng)，無異於澆了一盆涼水。確實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制問題由來已久，期待畢其功於一役的解決確實(shí)不太現(xiàn)實(shí)，這也是前幾年山西等五省市改革試點(diǎn)“無疾而終”的重要原因，不僅因?yàn)槠渖婕岸喾嚼?，更主要的是需要一個(gè)頂層設(shè)計(jì)，才能從根本上解決。[1] [2] 下一頁
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