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7月1日起事業(yè)單位實施社保屬誤讀
2017-03-07 08:00:01
無憂保


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《條例》僅是再次以立法的形式明確了事業(yè)單位及其工作人員實施社會養(yǎng)老保險這個方向性問題,但并未言明如何落實及何時落實
將《條例》提出的“建立激勵與約束相結合的事業(yè)單位工資制度”等同于“漲工資”是片面的理解。工資增長機制出臺后,事業(yè)單位的工資由市場來決定,可能增長也可能下調
國務院日前頒布《事業(yè)單位人事管理條例》。即將于今年7月1日實施的該條例,是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī),《條例》在社會保險(放心保)、工資收入等方面的相關規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點,同時也成為社會關注的焦點。
《條例》規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇。因此很多分析人士認為,事業(yè)單位醫(yī)療和養(yǎng)老保險“并軌”已箭在弦上。而認為事業(yè)單位及其工作人員7月1日起實施社會保險則是對該條例的誤讀。
目前,我國在多地進行的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點進展并不順利,企業(yè)養(yǎng)老保險與機關事業(yè)單位養(yǎng)老金差距較大,因此廣受詬病。人力資源社會保障部副部長胡曉義表示,下一步的方向是建立公平的規(guī)劃,遵循市場化原則啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。年初,國務院印發(fā)意見,部署在全國范圍內建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并提出在2020年前全面建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度,明確了這項改革的時間表。
《條例》再次以立法的形式明確了事業(yè)單位及其工作人員實施社會養(yǎng)老保險這個方向性的問題。“但具體如何落實到位,目前尚屬于探索階段,這為下一步推進養(yǎng)老保險制度改革和社會保障制度的整體改革留下了空間?!敝袊耸驴茖W研究院研究員吳江說。[1] [2] 下一頁

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