無憂保社保政策資訊：近年來，社保支出負(fù)擔(dān)較重成為中小企業(yè)的普遍反映，“五險一金”達(dá)到企業(yè)人工成本的40%以上。由于用工成本高，負(fù)擔(dān)重，相當(dāng)一部分中小企業(yè)只為中層以上骨干和工作達(dá)到一定年限的老員工繳納了“五險一金”。繳齊社保企業(yè)承受不了，不繳齊又違背了有關(guān)法規(guī)的剛性規(guī)定，成了一個解不開的“千千結(jié)”。

　　從現(xiàn)階段實際情況出發(fā)，兼顧員工合法權(quán)益與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，加大財政對社保的投入，將企業(yè)社保主要由企業(yè)和員工個人承擔(dān)改為由國家、企業(yè)、個人三方承擔(dān)。

　　適當(dāng)調(diào)低社保繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率。適當(dāng)減緩社保繳費(fèi)基數(shù)增長速度，出臺差別費(fèi)率政策，對中小實體企業(yè)進(jìn)一步調(diào)低“五險一金”繳納費(fèi)率，對不同行業(yè)實行不同的社保費(fèi)率。還可以探索建立社保費(fèi)率浮動制度，依據(jù)不同時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，實行不同的社保費(fèi)率，使社保負(fù)擔(dān)與企業(yè)盈利能力基本吻合。

　　實施補(bǔ)貼政策。對繳納社保的企業(yè)給予稅收方面的優(yōu)惠，動用失業(yè)保險金等專項基金對企業(yè)給予社保補(bǔ)貼，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　在看完莫讓社保支出成企業(yè)利潤殺手的介紹后大家是否對社保的了解又有了不同認(rèn)識呢？還沒有繳納五險一金？沒關(guān)系，很簡單，找無憂?？∽鳛槟愕恼粕仙绫９芗?，無憂?，F(xiàn)已覆蓋全國80城！關(guān)注微信公眾號“無憂?！保?分鐘搞定你的社保繳納問題?，F(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費(fèi)每單最高享受60%永久返傭3000億藍(lán)海市場等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。