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緊急通知：切實(shí)做好高溫季節(jié)的勞動(dòng)保護(hù)工作 - 政策
2017-04-05 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:社保頻道提供緊急通知：切實(shí)做好高溫季節(jié)的勞動(dòng)保護(hù)工作有關(guān)的信息，省人社廳發(fā)出緊急通知要求用人單位切實(shí)做好高溫季節(jié)的勞動(dòng)保護(hù)工作年月日進(jìn)入月，我省出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，對(duì)職工身體健康及生產(chǎn)工。
省人社廳發(fā)出緊急通知要求用人單位 切實(shí)做好高溫季節(jié)的勞動(dòng)保護(hù)工作 2010年07月11日 進(jìn)入7月，我省出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，對(duì)職工身體健康及生產(chǎn)工作產(chǎn)生了較大影響，省委省政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求重視和關(guān)心冒酷暑堅(jiān)守生產(chǎn)一線工人的身體健康。為貫徹落實(shí)省委省政府的指示精神，保障職工在高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的健康和安全。日前，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出《關(guān)于做好高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知》。 《通知》要求，在高溫天氣期間(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，用人單位應(yīng)合理安排職工工作和休息，保障職工身體健康和安全。對(duì)于露天作業(yè)的，應(yīng)根據(jù)氣溫狀況，及時(shí)采取調(diào)整或縮短工作時(shí)間等措施，避開12：00至15：00時(shí)最高氣溫時(shí)段進(jìn)行作業(yè)。經(jīng)采取措施不能使工作場所溫度低于38℃時(shí)，可適當(dāng)縮短工作時(shí)間、增加休息，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。高溫期間，用人單位要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，禁止超時(shí)加班，不得因高溫停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低職工工資。 《通知》規(guī)定，各類用人單位要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定，對(duì)于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)的，應(yīng)在6-10月份期間向勞動(dòng)者支付每人每月支付150元的高溫津貼，并視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料?！锻ㄖ诽貏e指出，不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)，以及33℃以上的工作場所作業(yè);不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)，以及《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場所作業(yè)。 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)宣傳和督促指導(dǎo)，引導(dǎo)用人單位積極采取措施改善用工環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)高溫天氣下職工健康的人文關(guān)懷，緩解高溫季節(jié)下職工的生理和心理壓力，保障身心健康。同時(shí)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處企業(yè)勞動(dòng)違法行為，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
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