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浙江人力社保29項(xiàng)惠民政策 - 政策
2017-04-06 08:00:01
無(wú)憂保
為方便群眾及時(shí)了解政策信息、辦理人力社保業(yè)務(wù)，現(xiàn)將近年來(lái)人力社保廳出臺(tái)的一系列政策和便民服務(wù)內(nèi)容在此發(fā)布。請(qǐng)廣大勞動(dòng)者結(jié)合自身需要，向省級(jí)或當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T申報(bào)相關(guān)待遇，符合條件后兌現(xiàn)落實(shí)。
一、高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)助
主要內(nèi)容：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)且工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣?huì)單位在崗職工平均工資的，可享受每年不低于2000元、不超過(guò)3年的就業(yè)補(bǔ)助。
依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號(hào))。
二、高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼
主要內(nèi)容：城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、孤兒、殘疾人等畢業(yè)年度高校畢業(yè)生, 可享受1500元的一次性求職補(bǔ)貼。
依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號(hào))。
三、高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助
主要內(nèi)容：高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間，當(dāng)?shù)卣鸵?jiàn)習(xí)單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助。
依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號(hào))。
四、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息
主要內(nèi)容：登記失業(yè)人員、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)復(fù)退軍人、城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、在校大學(xué)生及畢業(yè)3年以內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)不超過(guò)5萬(wàn)元(高校畢業(yè)生不超過(guò)30萬(wàn)元)的小額擔(dān)保貸款，并享受一定比例的貼息。
依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)中國(guó)人民銀行 財(cái)政部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)小額擔(dān)保貸款管理積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的通知》(杭銀發(fā)〔2008〕257號(hào))、《浙江省財(cái)政廳、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省促進(jìn)就業(yè)資金管理辦法的通知》(浙財(cái)社〔2011〕80號(hào))、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號(hào))。
五、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助
主要內(nèi)容：在校大學(xué)生及畢業(yè)3年以內(nèi)高校畢業(yè)生在我省從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)并帶動(dòng)3人以上就業(yè)的，可享受每年2000元、不超過(guò)3年的帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助。
依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號(hào))。
六、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助
主要內(nèi)容：在校大學(xué)生及畢業(yè)3年以內(nèi)高校畢業(yè)生在我省從事從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的，除按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款和貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策外，還可享受5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。
依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2013〕91號(hào))，《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號(hào))。
七、靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
主要內(nèi)容：就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受不超過(guò)2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3-5年。
依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)施意見(jiàn)》(浙政發(fā)〔2008〕59號(hào))，《浙江省財(cái)政廳、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省促進(jìn)就業(yè)資金管理辦法的通知》(浙財(cái)社〔2011〕80號(hào))，《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號(hào))。
八、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
主要內(nèi)容：城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并在營(yíng)業(yè)證照有效期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月的，可享受一次性自主創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
依據(jù)：《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)〔2012〕282號(hào))。
九、失業(yè)保險(xiǎn)金及相關(guān)待遇
主要內(nèi)容：已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的失業(yè)人員，可按規(guī)定領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，農(nóng)民合同制職工可領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助。其中領(lǐng)取失業(yè)金人員可由參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費(fèi)手續(xù);符合條件的失業(yè)人員死亡或生育子女，還可享受一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、生育補(bǔ)助金。
依據(jù)：《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》，《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕237號(hào))。
十、基本養(yǎng)老金在同一銀行異地取現(xiàn)免收手續(xù)費(fèi)
主要內(nèi)容：2014年8月1日起，退休人員基本養(yǎng)老金在同一銀行異地取現(xiàn)免收手續(xù)費(fèi)。
依據(jù)：《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心關(guān)于認(rèn)真做好免收基本養(yǎng)老金異地取現(xiàn)手續(xù)費(fèi)規(guī)定落實(shí)工作的通知》。
十一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)
主要內(nèi)容：企業(yè)職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，只需向新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并出示《參保繳費(fèi)憑證》，后續(xù)所有轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)將由社保機(jī)構(gòu)之間協(xié)同辦理，參保人員不需要跑兩地社保。
依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(浙社?！?013〕37號(hào))。
十二、省部屬企業(yè)退休人員就近便利享受同等待遇和服務(wù)
主要內(nèi)容：省部屬企業(yè)退休人員按本人意愿，移交屬地社區(qū)管理，享受與當(dāng)?shù)赝诵萑藛T相同的社區(qū)綜合補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和社區(qū)管理服務(wù)。
依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)<省部屬企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作暫行辦法>的通知》(浙社保〔2011〕89號(hào))。
十三、海外高層次人才居住證辦理
主要內(nèi)容：具有碩士及以上學(xué)位，在海外連續(xù)工作或?qū)W習(xí)3年以上，在我省企事業(yè)單位擔(dān)任高級(jí)管理或高級(jí)技術(shù)職務(wù)，或從事自主創(chuàng)業(yè)，且符合其他申領(lǐng)條件的海外高層次人才可辦理居住證并持證享受相關(guān)公共服務(wù)。
依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法的通知》(浙政辦發(fā)〔2011〕28號(hào))，《關(guān)于印發(fā)<浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則>的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕160號(hào))。
十四、海外高層次留學(xué)人才證明身份認(rèn)定
主要內(nèi)容：經(jīng)駐外使領(lǐng)館和國(guó)內(nèi)用人單位推薦，來(lái)華(回國(guó))工作的海外高層次留學(xué)人才或科技專家，可持證明前往海關(guān)辦理攜運(yùn)物品進(jìn)境手續(xù)。
依據(jù)：《關(guān)于在留學(xué)人才引進(jìn)工作中界定海外高層次留學(xué)人才的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕25號(hào))，《關(guān)于回國(guó)(來(lái)華)專家工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人專發(fā)〔1995〕36號(hào))。
十五、海外高層次留學(xué)回國(guó)人才工作證辦理
主要內(nèi)容：留學(xué)人才憑用人單位證明或所投資企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照可向縣級(jí)以上人事部門申請(qǐng)《浙江省海外高層次留學(xué)回國(guó)人才工作證》，可持證用作身份證明，并享受相關(guān)待遇，如辦理落戶等。
依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才的意見(jiàn)》(浙政發(fā)〔2001〕28號(hào))。
十六、留學(xué)人員隨歸子女中考加分身份認(rèn)定
主要內(nèi)容：留學(xué)回國(guó)人員的隨歸子女(須隨家長(zhǎng)在國(guó)外連續(xù)生活一年以上)，可以在杭州各類高中招生考試成績(jī)總分基礎(chǔ)上加5分。
依據(jù)：《杭州市教育局關(guān)于2014年杭州市區(qū)各類高中招生考試加分項(xiàng)目及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(杭教高中〔2014〕13號(hào)，備注：每年單獨(dú)行文)。
十七、留學(xué)人員科技項(xiàng)目小額資助
主要內(nèi)容：對(duì)留學(xué)回國(guó)人員從事的科技活動(dòng)項(xiàng)目，除人社部資助外，其他比較優(yōu)秀的項(xiàng)目由省人力社保廳給予1-2萬(wàn)元人民幣的小額資助。
依據(jù)：《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)與管理辦法》(人發(fā)〔2001〕33號(hào))。
十八、青年科學(xué)家補(bǔ)貼
主要內(nèi)容：列入培養(yǎng)計(jì)劃的青年科技人才在企業(yè)研究院工作期間，其在原單位的待遇不變。企業(yè)根據(jù)駐派人員的工作情況向其發(fā)放每人每年不少于5萬(wàn)元工作補(bǔ)貼，從省、市、縣(市、區(qū))相關(guān)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中列支。
依據(jù)：《浙江省青年科學(xué)家培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》(浙組通〔2012〕59號(hào))。
十九、對(duì)企業(yè)研究院引進(jìn)的“海外工程師”資助
主要內(nèi)容：省財(cái)政給予聘請(qǐng)“海外工程師”的省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)研究院每人10萬(wàn)元年薪資助，每人次在企業(yè)研究院工作3年以上的可以有兩次資助。
依據(jù)：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門《關(guān)于印發(fā)〈浙江省鼓勵(lì)省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)研究院引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法〉的通知》(浙人社發(fā)[2013]139號(hào))。
二十、對(duì)入選省151人才經(jīng)費(fèi)資助
主要內(nèi)容：省151人才工程培養(yǎng)人員每?jī)赡赀x拔一次，每次選拔重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員25名，第一層次50名，第二層次200名，第三層次400名。省財(cái)政對(duì)省151人才工程重點(diǎn)資助及第一、二層次培養(yǎng)人員，分別給予一次性12萬(wàn)元、8萬(wàn)元和4萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。第三層次培養(yǎng)人員資助人數(shù)控制在培養(yǎng)人員總數(shù)的20%，由省財(cái)政一次性給予每人3萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。
依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等單位<關(guān)于浙江省151人才工程(2011—2020年)實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(浙委辦〔2011〕15號(hào))，《關(guān)于印發(fā)浙江省151人才工程專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法的通知》(浙財(cái)社〔2011〕160號(hào))。
二十一、博士后工作補(bǔ)助與獎(jiǎng)勵(lì)
主要內(nèi)容：流動(dòng)站招收博士后研究人員在站期間每人補(bǔ)助5萬(wàn)元;工作站招收博士后研究人員在站期間每人補(bǔ)助5萬(wàn)元;博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助分兩類，一類資助每人5萬(wàn)元，二類資助每人3萬(wàn)元;浙江省優(yōu)秀博士后每3年評(píng)選一次，每次評(píng)選不超過(guò)15名，每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元;博士后研究人員期滿出站后凡在浙江工作的，每人給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)3萬(wàn)元。
依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)浙江省博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕346號(hào))，《關(guān)于印發(fā)浙江省博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法的通知》(浙財(cái)社〔2012〕115號(hào))。
二十二、高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)
主要內(nèi)容：對(duì)入選“錢江技能大獎(jiǎng)”、“首席技師”的浙商企業(yè)高技能人才，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
依據(jù)：《關(guān)于加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2011〕358號(hào))。
二十三、浙江省技能大師工作室補(bǔ)助
主要內(nèi)容：省財(cái)政對(duì)確定的技能大師工作室一次性給予5萬(wàn)元開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
依據(jù)：《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于建立浙江省技能大師工作室的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕206號(hào))。
二十四、省級(jí)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高級(jí)研修班
主要內(nèi)容：向物流、旅游、電子商務(wù)、人力資源等、文化服務(wù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才舉辦高級(jí)研修班培訓(xùn)，面向全省申報(bào)評(píng)選，省財(cái)政給予一定經(jīng)費(fèi)資助。
依據(jù)：《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于印發(fā)2014年度省級(jí)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高級(jí)研修班計(jì)劃的通知》(浙人社辦發(fā)〔2014〕39號(hào)，備注：每年發(fā)文)。
二十五、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)出國(guó)培訓(xùn)班
主要內(nèi)容：為服務(wù)外包、影視產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才提供出國(guó)培訓(xùn)，面向全省申報(bào)評(píng)選，省財(cái)政給予一定經(jīng)費(fèi)資助。
依據(jù)：《關(guān)于組織2014年服務(wù)業(yè)高級(jí)人才國(guó)外培訓(xùn)班的通知》(浙發(fā)改經(jīng)貿(mào)〔2014〕350號(hào))，《浙江省商務(wù)廳浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于組織第二批赴美國(guó)“服務(wù)外包高級(jí)專業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目”的通知》(浙商務(wù)聯(lián)發(fā)〔2014〕58號(hào))，《關(guān)于組織2014年浙江省影視制片高端人才赴美培訓(xùn)的通知》(浙新廣辦〔2014〕2號(hào))，《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省旅游局關(guān)于公布浙江省旅行社高層次人才赴新加坡培訓(xùn)班入選人員名單的通知》(浙旅人教〔2014〕122號(hào))(備注：每年發(fā)文)。
二十六、省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班
主要內(nèi)容：為全省中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員提供每年40期以上高研班，面向全省申報(bào)評(píng)選，省財(cái)政給予一定經(jīng)費(fèi)資助。
依據(jù)：《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于印發(fā)2014年對(duì)省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班計(jì)劃的通知》(浙人社辦發(fā)〔2014〕38號(hào))(備注：每年發(fā)文)。
二十七、事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)
主要內(nèi)容：為省屬事業(yè)單位新聘用人員和負(fù)責(zé)人分別提供每年2期和1期培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政承擔(dān)。
依據(jù)：《浙江省人事培訓(xùn)教育中心關(guān)于舉辦2014年省屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班的通知》(浙培中〔2014〕13號(hào))，《浙江省人事培訓(xùn)教育中心關(guān)于舉辦2014年省屬事業(yè)單位新聘用人員培訓(xùn)班的通知》(浙培中〔2014〕16號(hào))。
二十八、12333電話咨詢服務(wù)
服務(wù)內(nèi)容：全國(guó)統(tǒng)一電話服務(wù)號(hào)碼，提供人力資源社會(huì)保障方面的政策咨詢、辦事指南(陽(yáng)光政務(wù))、信息查詢、接受投訴舉報(bào)和開(kāi)展社會(huì)調(diào)查等服務(wù)。
服務(wù)方式：人工服務(wù)，具備方便快捷特點(diǎn)。省級(jí)人工服務(wù)時(shí)間：工作日8:30—12:00,13:30—17:00。自動(dòng)語(yǔ)音服務(wù)，提供全天24小時(shí)服務(wù)。
二十九、人力社保“陽(yáng)光政務(wù)”網(wǎng)上辦事大廳
服務(wù)內(nèi)容：?jiǎn)挝弧€(gè)人均可登錄“浙江省人力資源和社保保障廳網(wǎng)上辦事大廳”(http://fw.zjhrss.gov.cn/)辦理就業(yè)失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系、公務(wù)員管理、人事管理等方面的事項(xiàng)。
服務(wù)方式：在線申請(qǐng)、辦理、查詢。
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