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支付補(bǔ)貼不繳社保 發(fā)生工傷單位擔(dān)責(zé) - 政策
2017-04-07 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:單位繳納社保是義務(wù)，不論勞動者想不想?yún)⒓由绫?，單位都不能把保險費折算到工資里。《工傷保險條例》是這樣規(guī)定的，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
小張是某企業(yè)的一名職工，上班一個月后，公司提議可否在工資之外給其每個月多發(fā)200元的保險補(bǔ)貼，條件就是他自動放棄上保險，小張考慮到家庭生活也不寬裕，就同意了。工作一年后，小張因工導(dǎo)致腳踝骨骨折，單位以他自愿放棄上保險為由，拒絕因傷所致的費用負(fù)擔(dān)。無奈，小張找到石景山金頂街司法所咨詢。
司法所工作人員指出：公司這樣做是不對的。單位繳納社保是義務(wù)，不論勞動者想不想?yún)⒓由绫?，單位都不能把保險費折算到工資里?！豆ｋU條例》是這樣規(guī)定的，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
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