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2015年廣州社保繳費(fèi)基數(shù) - 政策
2017-04-08 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
社會(huì)保險(xiǎn)制度建立在勞資分責(zé)、政府擔(dān)保的基礎(chǔ)之上，一定的繳費(fèi)決定著一定的保障水平，過(guò)高過(guò)低都不合理。費(fèi)率過(guò)低不足以解除參保人的后顧之憂(yōu)，而費(fèi)率過(guò)高又會(huì)直接加重用人單位與參保人的負(fù)擔(dān)并損害代際公平。
廣州2015年社保繳費(fèi)基數(shù)：
社保繳費(fèi)分為上限和下限兩個(gè)范疇，上限是繳費(fèi)基數(shù)的300%，下限是繳費(fèi)基數(shù)的60%。其中，廣州市每月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照廣東省在崗職工月均工資來(lái)計(jì)算，廣州社保繳費(fèi)基數(shù)2015要根據(jù)2014年廣州社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算。2015廣州社保基數(shù)調(diào)整對(duì)于事業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整如下，繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝唬?.9%/1.2%/1.5%;個(gè)人：05%;繳費(fèi)基數(shù)上限：17424元;繳費(fèi)基數(shù)下限：1550元。廣州社?；鶖?shù)調(diào)整本次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行時(shí)間從2014年7月1日至2015年6月30日。
2014年度社保費(fèi)各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)對(duì)照表(2014年7月1日調(diào)整)
征收品目名稱(chēng)
統(tǒng)籌區(qū)
調(diào)整時(shí)間
繳費(fèi)基數(shù)上限（元）
繳費(fèi)基數(shù)下限（元）
說(shuō)明
用 人 單 位
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城、從化市屬
2014年7月1日
13404
2139
農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老保險(xiǎn)
廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)
2014年7月1日
13404
1742
上省平*300%下市平*30%
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬
2014年7月1日
17424
3485
上5808*300%下*60%
重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金
廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬
2014年7月1日
5808
5808
2013市職工平均工資
過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)
廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬
2014年7月1日
5808
5808
2013市職工平均工資
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬
2014年7月1日
5808
5808
2013市職工平均工資
住院保險(xiǎn)
全部
2014年7月1日
5808
5808
2013市職工平均工資
外來(lái)從業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)
2014年7月1日
5808
5808
2013市職工平均工資
工傷保險(xiǎn)
2014年7月1日
17424
1550
上5808*300%下：市最低工資
失業(yè)保險(xiǎn)
2014年7月1日
17424
1550
上5808*300%下：市最低工資
生育保險(xiǎn)
2014年7月1日
17424
3485
上5808*300%下*60%
本市無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬
2014年7月1日
13404
2139
其他險(xiǎn)種
全部
2014年7月1日
5808
5808
2013市職工平均工資
注：兩區(qū)兩市7月農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老保險(xiǎn)暫不調(diào)整
養(yǎng)老保險(xiǎn)的下限暫不調(diào)整(粵地稅規(guī)便函[2014]59號(hào))
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