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標(biāo)簽： 政策
關(guān)于做好選拔到農(nóng)村基層工作的高校畢業(yè)生管理使用工作有關(guān)問題的通知 - 政策
2017-04-11 08:00:02
無憂保
人發(fā)〔2002〕60號(hào)
自1999年以來，全國組織開展了選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧或到企業(yè)鍛煉的工作。為進(jìn)一步做好到農(nóng)村基層鍛煉高校畢業(yè)生的后期管理及鍛煉期滿后的使用工作，保證選拔工作的順利完成，根據(jù)國辦發(fā)〔1999〕50號(hào)文件及中組部、人事部、中編辦、財(cái)政部《關(guān)于選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作有關(guān)問題的通知》（人發(fā)〔1999〕67號(hào)）的要求，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、各級(jí)組織、人事部門要按人發(fā)〔1999〕67號(hào)文件的要求，高度重視，采取有效措施，抓緊制定和完善有關(guān)管理培養(yǎng)使用的政策辦法，認(rèn)真做好到農(nóng)村基層鍛煉高校畢業(yè)生的后期管理工作，及時(shí)妥善地安排好鍛煉期滿畢業(yè)生的工作，為他們健康成長、更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
二、要認(rèn)真做好選拔到農(nóng)村基層鍛煉畢業(yè)生的考核工作。在畢業(yè)生鍛煉期間，縣級(jí)組織、人事部門應(yīng)定期對(duì)他們進(jìn)行考核；畢業(yè)生鍛煉期滿后，要對(duì)他們的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想狀況進(jìn)行全面的總結(jié)考核?？己顺绦蚩蓞⒄諊夜珓?wù)員考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
三、凡按人發(fā)〔1999〕67號(hào)文件要求，經(jīng)省級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，按照國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定考試合格的畢業(yè)生，鍛煉期滿，經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的，可直接錄用到機(jī)關(guān)工作，重點(diǎn)充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，其中優(yōu)秀的，可選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；未按規(guī)定進(jìn)行考試的，可由省級(jí)政府人事部門依據(jù)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，對(duì)鍛煉期滿的畢業(yè)生進(jìn)行考試考核，合格的可錄用到機(jī)關(guān)工作。
四、各級(jí)人事部門要切實(shí)做好有關(guān)組織人事關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。對(duì)鍛煉期滿后自愿到基層農(nóng)技站（所）、中小學(xué)校、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，可將其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入擬調(diào)入單位，由調(diào)入單位按新任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)自愿留在農(nóng)村基層工作，或者領(lǐng)辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和企業(yè)的畢業(yè)生，要積極支持和鼓勵(lì)，可將其人事檔案、組織關(guān)系轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬的人才交流機(jī)構(gòu)，積極提供人事代理服務(wù)，解除他們的后顧之憂。
五、對(duì)鍛煉期間沒有達(dá)到鍛煉要求、考核不合格的畢業(yè)生，可以將其人事檔案、組織關(guān)系轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬的人才交流機(jī)構(gòu)，由人才交流機(jī)構(gòu)協(xié)助推薦就業(yè)。
六、各地要按照人發(fā)人發(fā)〔1999〕67號(hào)文件確定的“所需編制由省級(jí)編制部門在本省編制總額內(nèi)解決”的原則，做好行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位接收鍛煉期滿畢業(yè)生的工作。對(duì)各省結(jié)合本地選拔畢業(yè)生的數(shù)量下達(dá)的專項(xiàng)指標(biāo)，要保證落實(shí)，不得擠占挪用。
七、選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各地組織、人事、編制、財(cái)政部門要密切配合，認(rèn)真組織，在完成選拔計(jì)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好選拔畢業(yè)生的后期管理及鍛煉期滿后的使用工作。各地通過其他方式、渠道選拔到基層鍛煉畢業(yè)生的后期管理和鍛煉期滿后的使用，仍按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定進(jìn)行。同時(shí)要對(duì)選拔畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作所取得的經(jīng)驗(yàn)和成效進(jìn)行總結(jié)，抓好先進(jìn)典型的宣傳工作。在完成三年選拔任務(wù)之后，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定有關(guān)政策，將選拔畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作繼續(xù)開展下去，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大畢業(yè)生主動(dòng)投身于農(nóng)村改革和農(nóng)業(yè)發(fā)展。
中組部
人事部
中編辦
財(cái)政部
二○○二年六月六日
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