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關(guān)于認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格證書發(fā)放工作的通知 - 政策
2017-04-11 08:00:02
無憂保
人辦發(fā)[1998]40號(hào)
在各級(jí)人事（職改）部門和有關(guān)專業(yè)主管部門的共同努力下，全國專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度的試點(diǎn)工作順利實(shí)施，通過全國統(tǒng)一考核認(rèn)定與考試，一批專業(yè)技術(shù)人員已經(jīng)取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格。為嚴(yán)格有序地做好執(zhí)業(yè)資格證書（以下簡稱證書）發(fā)放工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、加強(qiáng)組織管理。專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格證書是持證人已通過相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格全國統(tǒng)一考核認(rèn)定、考試的憑證，是依照有關(guān)法規(guī)或規(guī)定向社會(huì)求職、單位聘用從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的有效證件。證書發(fā)放工作是實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度的重要環(huán)節(jié)。因此，各地人事（職改）部門要從維護(hù)國家、公眾利益的要求出發(fā)，高度重視證書發(fā)放的組織工作，加強(qiáng)證書發(fā)放的管理，以嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作態(tài)度，切實(shí)做好證書的發(fā)放工作。
二、嚴(yán)格發(fā)放程序。各地人事（職改）部門要根據(jù)本地實(shí)際情況制定證書發(fā)放工作程序，要會(huì)同有關(guān)專業(yè)主管部門，對(duì)本地取得執(zhí)業(yè)資格人員的姓名、性別、年齡、單位、專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、取得執(zhí)業(yè)資格時(shí)間等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，做好證書發(fā)放的基礎(chǔ)工作，確保證書發(fā)放準(zhǔn)確無誤。
證書要認(rèn)真填寫。在證書發(fā)放時(shí)，對(duì)證書欄目中的有關(guān)內(nèi)容，要統(tǒng)一用鋼筆填寫，筆劃要工整、清晰，不得潦草。有條件的地區(qū)也可用計(jì)算機(jī)填寫。凡有涂改的證書一律無效。
三、建立登記制度。對(duì)所有獲得證書人員的有關(guān)情況，以及發(fā)放證書的編碼，按專業(yè)進(jìn)行分類登記備案，統(tǒng)一造冊(cè)，做到資料齊全，有據(jù)可查。各地區(qū)要積極創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)證書登記的計(jì)算機(jī)管理。
四、嚴(yán)格發(fā)放紀(jì)律。要加強(qiáng)對(duì)證書發(fā)放工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，保證發(fā)放工作的嚴(yán)肅性、公正性。對(duì)證書和有關(guān)登記備案資料，實(shí)行專柜管理，嚴(yán)格出入登記手續(xù)。對(duì)在證書發(fā)放中有弄虛作假行為的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，并給予嚴(yán)肅處理。
五、加強(qiáng)廉政建設(shè)。發(fā)放執(zhí)業(yè)資格證書，是國家對(duì)獲得執(zhí)業(yè)資格人員實(shí)行準(zhǔn)入控制的政府行為。因此，執(zhí)業(yè)資格證書由國家財(cái)政專項(xiàng)撥款統(tǒng)一印制，我部將按各地通過執(zhí)業(yè)資格考核、考試的人數(shù)，如數(shù)將證書發(fā)給各地人事（職改）部門，各地不得再向證書獲得者收取證書印制費(fèi)用。需要收取郵寄費(fèi)用的，必須經(jīng)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門審核批準(zhǔn)。
六、證書在郵寄中或個(gè)人保管不當(dāng)造成損壞丟失，以及填錯(cuò)需要更換、補(bǔ)發(fā)的，按照人事部辦公廳《關(guān)于更換、補(bǔ)發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書有關(guān)問題的通知》（人辦以〔1997〕85號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定辦理。
七、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（簡稱“專業(yè)技術(shù)資格證書”）的發(fā)放，另由人事考試中心按國家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)有關(guān)批復(fù)精神辦理。
人事部辦公廳
一九九八年六月二十二日
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