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標(biāo)簽： 退休退休人員基本養(yǎng)老金養(yǎng)老養(yǎng)老金
陜西省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金宣傳提綱 - 政策
2017-04-12 08:00:01
無憂保
一、我省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的依據(jù)是什么?
我省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的政策依據(jù)是人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)和人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于做好2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2014〕8號)。這兩個文件對2014年基本養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍、執(zhí)行時間、調(diào)整水平和辦法、資金渠道等做了明確規(guī)定。
國家文件規(guī)定，2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。調(diào)整水平按照2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平，并與退休人員本人繳費情況等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。對國家設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份，適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
國家要求，各省要認真制定調(diào)整方案，2月14日前將調(diào)整方案報人社部、財政部審批，3月底前將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
我省按照國家的政策規(guī)定和要求，在認真測算和征求各方面意見的基礎(chǔ)上，制定了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案，經(jīng)人社部、財政部同意和省政府批準(zhǔn)后，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕17號)。我省的調(diào)待文件進一步明確了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，認真貫徹了國家文件精神。
二、今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的?
國家文件規(guī)定，2014年參加基本養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(含退職)人員，調(diào)整的時間從2014年1月1日起執(zhí)行。我省調(diào)待文件與國家文件規(guī)定的人員范圍和執(zhí)行時間完全一致。
三、今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的水平是如何規(guī)定的?
國家文件規(guī)定，2014年調(diào)整水平按照2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。按照國家政策規(guī)定測算，我省月人均調(diào)整水平為197元。國家同意我省按人均197元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，并批準(zhǔn)了我省制定的調(diào)整方案。
四、我省調(diào)整養(yǎng)老金方案是怎樣制定出來的?
國家文件下發(fā)后，我省對符合調(diào)整條件的173.39萬名企業(yè)退休人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行了整合，按養(yǎng)老金水平、繳費和視同繳費年限、辦理退休年度、參加工作時間、年齡等指標(biāo)進行了詳細的分類統(tǒng)計，底數(shù)清楚，數(shù)據(jù)真實，調(diào)整方案是在科學(xué)測算、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上認真制定的。
五、我省在2014年調(diào)整時，如何按繳費年限進行調(diào)整?
在普遍調(diào)整時，與退休人員的繳費年限掛鉤。按繳費和視同繳費年限長短進行調(diào)整，每滿1年每人每月增加3元，讓繳費年限長的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵因素。
六、我省在2014年調(diào)整中，如何向高齡人員進行傾斜?
我省在2014年基本養(yǎng)老金調(diào)整中，認真貫徹國家文件精神，讓每個符合條件的企業(yè)退休(職)人員都能參加調(diào)整，充分分享社會發(fā)展成果。按繳費和視同繳費年限調(diào)整后，再按年齡段適當(dāng)調(diào)整傾斜，重點體現(xiàn)了對高齡(70歲以上)退休人員的照顧。即：對1933年12月31日以前出生的(80歲以上)，每人每月增加160元;1934年1月1日至1938年12月31日出生的(79歲至75歲)，每人每月增加140元;1939年1月1日至1943年12月31日出生的(74歲至70歲)，每人每月增加120元;1944年1月1日以后出生的(69歲以下)，每人每月增加85元，對高齡退休人員的照顧和傾斜完全符合國家文件規(guī)定精神。
七、本次調(diào)整如何對基本養(yǎng)老金偏低的困難群體進行傾斜?
按照人力資源和社會保障部關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議的要求，對基本養(yǎng)老金偏低的困難群體可適當(dāng)進行傾斜?？紤]到我省2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平接近2000元，對低于平均水平以下的退休人員適當(dāng)傾斜符合國家要求精神，因此，對今年調(diào)整前基本養(yǎng)老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。
八、這次調(diào)整是如何對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進行傾斜的?
國家文件規(guī)定，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金水平不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。因此，陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕17號文件規(guī)定，2014年基本養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金水平(不含生活困難補助)仍低于所在市(行業(yè)單位按全省)調(diào)整后的基本養(yǎng)老金月人均水平的，補足到這一水平。這一規(guī)定體現(xiàn)了對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的照顧，貫徹落實了國家文件規(guī)定精神。
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