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標(biāo)簽： 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)率社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)
2016江西新余首降職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率最新方案 - 政策
2017-04-13 08:00:02
無憂保
2016江西新余首降職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率最新方案為貫徹落實(shí)國(guó)家階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率要求，根據(jù)江西省《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》精神，江西省新余市從2016年5月1日起，階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的社保繳費(fèi)費(fèi)率，截至目前，每月為用人單位降低用人成本近306萬元。
具體調(diào)整為：
一是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位繳費(fèi)比例由原來的20%調(diào)整為19%;
二是失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位繳費(fèi)比例由原來的1.5%調(diào)整為0.5%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新余市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整后，為企業(yè)減負(fù)效果明顯，每月用人單位減輕負(fù)擔(dān)近306萬元。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)為企業(yè)降低成本215.46萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)為企業(yè)降低成本90.52萬元。
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2016年江西社保繳費(fèi)基數(shù)新規(guī)定
5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
調(diào)整對(duì)象
我省2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
調(diào)整方案
此次企退養(yǎng)老金調(diào)整一共分為四個(gè)部分
第1部分調(diào)整
所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調(diào)整部分)。
第2部分調(diào)整
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元
第3部分調(diào)整
與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿一年增加3元，繳費(fèi)未滿15年按照15年計(jì)算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進(jìn)行增加，體現(xiàn)多繳多得。
第4部分調(diào)整
在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡人員傾斜調(diào)整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發(fā)放時(shí)間 確保6月15日前發(fā)放到位
省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。
調(diào)整水平 略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%
調(diào)整方案前三個(gè)部分所有退休人員均可享受，調(diào)整水平按照略高于全省2015年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
另外，選擇一次性繳費(fèi)3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調(diào)整。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金同時(shí)，每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補(bǔ)貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放，所需資金從省級(jí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項(xiàng)資金中安排。
案例一
李女士，55歲，2015年每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1710元。其此次養(yǎng)老金調(diào)整結(jié)構(gòu)為：100元(定額調(diào)整金)+85元(第二部分調(diào)整額)+45元(第三部分的調(diào)整額)=230元，調(diào)整后其每月實(shí)領(lǐng)養(yǎng)老金1940元。
案例二
退休胡大爺，81歲，工齡21年，2015年每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2100元。其此次養(yǎng)老金調(diào)整結(jié)構(gòu)為100元(定額調(diào)整金)+65元(第二部分調(diào)整額)+63元(第三部分調(diào)整額)+70元(第四部分調(diào)整額)=298元，調(diào)整后其每月實(shí)領(lǐng)養(yǎng)老金2398元。
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