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煙臺社保政策答疑：員工辭職工傷待遇如何計算 - 政策
2017-04-19 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:煙臺社保政策答疑：員工辭職工傷待遇如何計算,煙臺社保政策答疑：員工辭職工傷待遇如何計算 咨詢：我在單位是8級工傷，如果我辭職的話，能有什么工傷待遇？ 答復(fù)：參保的八級傷殘工傷職工合同期滿或本人提出與用人單位解除勞動合同的，由用人單位支 付…
煙臺社保政策答疑：員工辭職工傷待遇如何計算 咨詢：我在單位是8級工傷，如果我辭職的話，能有什么工傷待遇？
答復(fù)：參保的八級傷殘工傷職工合同期滿或本人提出與用人單位解除勞動合同的，由用人單位支
付一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。如還有疑問可咨詢我們：6633797。
咨詢：我是8月6號去就業(yè)辦辦的終止托管檔案，按照就業(yè)辦的規(guī)定，一個周辦一次，那么我到下個周就過了10號的公司繳費期了，那么我11號以后是否還可以辦公司增加繳費呢？
答復(fù)：即使8月10號前單位已繳費，11號后單位也可以為您辦理增加手續(xù)，繳費下個月單位一起給您補繳上，如還有疑問可咨詢我們：6632171。
咨詢：去福山社保繳納職工保險為什么還要查賬？問了一下芝罘區(qū)、開發(fā)區(qū)的都沒有這個要求，福山社保這么做合理嗎？
答復(fù)：就您的問題，我們與福山社保部門取得聯(lián)系，經(jīng)查實：福山社會勞動保險事業(yè)處采用先稽核后征繳的“服務(wù)前置”業(yè)務(wù)，這種業(yè)務(wù)模式有效的遏制了少繳、漏繳社會保險費的情況，從根本上維護職工的合法權(quán)益，目前全市范圍內(nèi)正在積極推進這種工作模式。如還有疑問可咨詢我們：6632131。
咨詢：2014年煙臺市職工最低繳費基數(shù)？請幫助計算出最低繳費總計多少錢？其中公司繳多少？個人繳多少?
答復(fù)：2014年月最低繳費基數(shù)為2383元。養(yǎng)老單位比例：18％、個人比例：8％，醫(yī)療單位比例：7％、個人比例：2％，失業(yè)單位比例：1％、個人比例：0.5％，生育單位比例：1％，工傷單位比例：一類：0.6％、二類：1.1％、三類：2％。如還有疑問可咨詢我們：6632171。
咨詢：我有個親戚在煙臺某個企業(yè)退休現(xiàn)該企業(yè)已沒有了，由于年老體弱只好在子女家輪住，現(xiàn)跟子女在國外住，前兩天突然收到一條短信要其回來作退休認證，不知是否屬實，請求給予回復(fù)。
答復(fù)：根據(jù)魯社保發(fā)【2011】32號文規(guī)定，企業(yè)退休人員每年進行一次領(lǐng)取待遇資格認證。你的親戚跟隨子女在國外居住，也需要進行認證，方法是攜帶相關(guān)證件到中國駐該國大使館進行認證，然后將認證資料郵寄到發(fā)放養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)即可。如果還有疑問可以打咨詢電話：6634595、6634596。
咨詢：我今年25周歲我對象27周歲屬于晚婚，但是我現(xiàn)在在這家公司上班不滿一年是否享有晚婚假期。
答復(fù)：應(yīng)當享受。因為按照《女職工保護規(guī)定》和《山東省計劃生育條例》的規(guī)定，女職工23周歲之后懷孕生育的，均應(yīng)享受晚育產(chǎn)假。不以參加工作時間長短而決定。如還有疑問可咨詢我們：6613989。
咨詢：請問乳腺癌大病統(tǒng)籌基金每月最高支付限額是多少？如果我們現(xiàn)在每個月都是按照最高支付額報銷的，是否會影響我們下次再得大病時的報銷限額？謝謝！
答復(fù)：根據(jù)《煙臺市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌病種管理辦法》（煙人社發(fā)[2013]42號）第七條規(guī)定：在一個醫(yī)療年度內(nèi)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算大病門診醫(yī)療費用，實行定額管理、總量控制、彈性結(jié)算。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要根據(jù)各定點醫(yī)療機構(gòu)收治的門診大病人數(shù)及病種種類，測算各病種年支付的額度，提出各病種年付費定額的意見后，報市人力資源社會保障行政部門審核確定。該條款規(guī)定的定額為經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)間結(jié)算的方式，各病種具體額度與參保人員門診費用發(fā)生及結(jié)算額度，不存在聯(lián)系。門診大病報銷時，符合規(guī)定的門診費用，實行據(jù)實結(jié)算，沒有月報銷定額或支付限額限制。如還有疑問可咨詢我們：6632192。
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