0571-22931819
2015吉林城鎮(zhèn)職工社保政策解讀 - 政策
2017-04-19 08:00:01
無憂保
社保政策解讀
《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得激勵(lì)機(jī)制有關(guān)事項(xiàng)的通知》(吉政辦明電[2015]11號(hào))
一、吉林省政府出臺(tái)“完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得激勵(lì)機(jī)制”政策的主要作用是什么?
答：完善多繳多得的激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“權(quán)利與義務(wù)對(duì)等”的基本原則，突出基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)與實(shí)際繳費(fèi)年限相掛鉤、繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)體保障需求相適應(yīng)的激勵(lì)措施，進(jìn)一步鼓勵(lì)參保繳費(fèi)，有利于提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平、有利于擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍、有利于促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。
二、多繳多得基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度都從哪些方面進(jìn)行了調(diào)整和完善?
答：對(duì)新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，主要有兩個(gè)方面調(diào)整：
1.在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。
2.計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金時(shí)，過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。
三、參保人員具備什么條件，可適用“完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得激勵(lì)機(jī)制”政策?
答：主要有三個(gè)條件：
1.2015年1月1日后達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);
2.所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);
3.個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿20年。
舉例1：孫某，男，1955年5月出生，1997年1月以個(gè)體工商戶身份參保，個(gè)人一直連續(xù)繳費(fèi)，2015年5月達(dá)到法定退休年齡，辦完退休手續(xù)，在計(jì)算待遇時(shí)是否符合此政策?
答：按文件規(guī)定，個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限必須累計(jì)滿20年。孫某連續(xù)繳費(fèi)至2015年5月，個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限為17年零4個(gè)月，不足20年，不符合該政策。
舉例2：吳某，男，1955年12月出生，1973年2月參加工作，以企業(yè)職工身份參保并一直繳費(fèi)，2015年1月達(dá)到法定退休年齡，辦完退休手續(xù)，是否符合此政策?
答：企業(yè)職工吳某，按規(guī)定連續(xù)繳費(fèi)至2015年1月退休，累計(jì)繳費(fèi)年限42年，視同繳費(fèi)年限為22年零5個(gè)月，實(shí)際繳費(fèi)年限從1995年7月開始計(jì)算，至2015年1月為19年零7個(gè)月，實(shí)際繳費(fèi)年限按照超過六個(gè)月按一年計(jì)算的辦法，確定實(shí)際繳費(fèi)年限為20年，吳某符合增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金條件。
四、如何解讀“本人實(shí)際繳費(fèi)累計(jì)超過20年”這一原則?
答：實(shí)際繳費(fèi)累計(jì)超過20年是為了更加清晰地體現(xiàn)出參保人員長(zhǎng)繳貢獻(xiàn)率的認(rèn)可，保障多作貢獻(xiàn)參保人員的權(quán)益，只有超過這一時(shí)間界限的參保人才能享受到更多回報(bào)，體現(xiàn)了“權(quán)利與義務(wù)對(duì)等”的原則。
五、現(xiàn)行退休人員的基本養(yǎng)老金由哪幾部分組成?
答：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。
六、符合多繳多得激勵(lì)機(jī)制政策條件退休人員、繳費(fèi)累計(jì)超過20年的，本人基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例增加多少?
答：對(duì)新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。其中：累計(jì)繳費(fèi)年限21-25年部分，每年增加0.15%。
舉例：李某，2022年退休，實(shí)際繳費(fèi)25年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例增加多少?
答：李某繳費(fèi)年限為25年，計(jì)發(fā)比例每年增加0.15%，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例增加0.75%。
七、符合多繳多得激勵(lì)機(jī)制政策條件退休人員，繳費(fèi)累計(jì)超過25年至30年以上的，本人基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例增加多少?
答：對(duì)新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件人員，累計(jì)繳費(fèi)年限26-30年部分，每年增加0.2%;累計(jì)繳費(fèi)年限31年及以上部分，每年增加0.25%。
舉例：趙某2025年退休，實(shí)際繳費(fèi)28年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例增加多少?
答：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例分段計(jì)算，其中：繳費(fèi)年限21-25年的5年部分，計(jì)發(fā)比例每年增加0.15%，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例增加0.75%;
繳費(fèi)年限26-28年的3年部分，計(jì)發(fā)比例每年增加0.2%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例增加0.6%;基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例累計(jì)增加1.35%。
八、過渡性養(yǎng)老金提高計(jì)發(fā)系數(shù)適用于什么條件的退休人員?
答：1995年6月30日前參加工作，2015年1月1日以后退休、實(shí)際繳費(fèi)年限超過20年，按國(guó)家規(guī)定符合享受過渡性養(yǎng)老金的退休人員。
九、視同繳費(fèi)年限是否作為享受激勵(lì)機(jī)制的實(shí)際繳費(fèi)年限?
答：1995年7月1日前的視同繳費(fèi)年限不作為享受激勵(lì)機(jī)制的實(shí)際繳費(fèi)年限，不參與計(jì)算。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
