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標簽： 最低工資標準
14省上調最低工資標準 上海深圳突破兩千元 - 政策
2017-04-21 08:00:01
無憂保
【導讀】:從最低工資標準的“含金量”來看，上海、北京均明確最低工資標準不包含“個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”，用人單位應按規(guī)定另行支付，因此，這兩地的最低工資標準“含金量”更高。
今年剛過去一半，全國多少地區(qū)調整了最低工資標準?據(jù)統(tǒng)計，在宏觀經(jīng)濟仍面臨較大的下行壓力的背景下，上調最低工資標準的地區(qū)未明顯減少。
7月3日，據(jù)中國新聞網(wǎng)消息，進入7月份，四川、內蒙古均上調了最低工資標準。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，全國至少已有14個地區(qū)上調了2015年最低工資標準。包括湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅、山西、四川、內蒙古等先后宣布提高最低工資標準。
其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過2000元大關。調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過2千元大關。
不過，小時最低工資標準最高的是北京，達到18.7元。
從最低工資標準的“含金量”來看，上海、北京均明確最低工資標準不包含“個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”，用人單位應按規(guī)定另行支付，因此，這兩地的最低工資標準“含金量”更高。
最低工資標準是如何制定的?
據(jù)中國網(wǎng)消息，最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標準。
按照統(tǒng)一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上年度當?shù)厝司钯M用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個指標，根據(jù)不同的測算公式，綜合確定當?shù)刈畹凸べY標準。
而《最低工資規(guī)定》明確，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
此外，五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據(jù)實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。
此前，據(jù)人社部發(fā)布《2014年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，2014年，全國共有19個地區(qū)調整了最低工資標準，平均調增幅度為14.1%。月最低工資標準最高的是上海市的1820元，小時最低工資標準最高的是上海的17元。而2015年僅過去一半時間，已有14個地區(qū)上調了最低工資標準。
此外，據(jù)北京晨報消息，全國總工會通報稱，國家“十二五”規(guī)劃綱要和國務院《關于深化收入分配改革若干問題的意見》明確規(guī)定，“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上。今年是全面完成“十二五”的收官之年，截至目前，目標進展有喜有憂。
各省份最低工資標準的增幅正在降低，2011年至2014年調整幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調幅則普遍在10%左右。全總表示，受最低工資標準調整影響的勞動者約占從業(yè)人員的20%。
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