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社會保險法解讀：工傷停工留薪期待遇 - 政策
2017-04-22 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:社會保險法解讀：工傷停工留薪期待遇,社會保險法解讀：工傷停工留薪期待遇 工傷保險的目的之一是分散企業(yè)的用工風(fēng)險。如果企業(yè)參加保險后，仍然要支付大部分的保險待遇，恐怕就不會對參保有很高的積極性。社保專家指出，《社會保險法》另一個比較…
社會保險法解讀：工傷停工留薪期待遇工傷保險的目的之一是分散企業(yè)的用工風(fēng)險。如果企業(yè)參加保險后，仍然要支付大部分的保險待遇，恐怕就不會對參保有很高的積極性。社保專家指出，《社會保險法》另一個比較顯著的亮點就是增加了工傷保險基金的支付范圍，更好地保障了工傷職工的權(quán)益，并且能吸引更多的用人單位參加工傷保險。
《社會保險法》將原本由用人單位負擔(dān)的“住院伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”、五級至十級工傷致殘的“一次性工傷醫(yī)療補助金”，改為由工傷保險基金支付。社會保險專家說，“實際上，五級至十級傷殘職工獲得的最大賠償額就是一次性工傷醫(yī)療補助金與一次性傷殘就業(yè)補助金。將這一部分賠償轉(zhuǎn)由工傷保險基金支付，可以大大減輕企業(yè)負擔(dān)，也有利于職工及時獲得賠償。”
社會保險法：工傷保險待遇
《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第三十條規(guī)定，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付。住院治療工傷的伙食補助費，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金中支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷停工留薪期待遇
《社會保險法》第三十九條第一項規(guī)定，職工治療工傷期間的工資福利，按照國家規(guī)定由用人單位支付?！豆ｋU條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
職工因工死亡，其近親屬享受的待遇
《社會保險法》第三十八條第八項規(guī)定，因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金，由工傷保險基金支付?！豆ｋU條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中：
(1)喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。
(3)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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