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人力資源社會保障部關(guān)于寧夏回族自治區(qū)2013年工資指導(dǎo)線方案的函 - 政策
2017-04-29 08:00:01
無憂保
人社部函〔2013〕47號
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳：
你廳《關(guān)于發(fā)布寧夏回族自治區(qū)2013年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的請示》（寧人社發(fā) [2013]32號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：
一、根據(jù)全國2013年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的要求，結(jié)合2013年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和你區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)綜合平衡，對你區(qū)2013年工資指導(dǎo)線審核意見為：
（一）企業(yè)貨幣工資增長上線為19%；
（二）企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為15%；
（三）企業(yè)貨幣工資增長下線為零增長。
企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
二、請你區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。
三、請?jiān)诠べY指導(dǎo)線頒布后1個月內(nèi)將工資指導(dǎo)線文本報(bào)我部備案。
人力資源社會保障部
2013年3月15日
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