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標(biāo)簽： 企業(yè)年金
勞動保障部通知進(jìn)一步規(guī)范年金管理企業(yè)年金方案要報勞動保障部門 - 政策
2017-04-29 08:00:01
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勞動保障部通知進(jìn)一步規(guī)范年金管理企業(yè)年金方案要報勞動保障部門備案
國家勞動保障部日前發(fā)出《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問題的通知》，對企業(yè)年金方案和基金管理合同備案提出了明確規(guī)范。并要求原來已建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險的企業(yè)，對原有的方案和基金管理合同按國家規(guī)定進(jìn)行修訂并補(bǔ)辦備案手續(xù)。
《通知》指出，企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，并由集體協(xié)商雙方首席代表簽字后形成擬報備的企業(yè)年金方案。企業(yè)應(yīng)將企業(yè)年金方案報送所在社會保險統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府勞動保障行政部門備案。其中中央企業(yè)的企業(yè)年金方案，由集團(tuán)公司統(tǒng)一建立的報送勞動保障部備案，并抄送子公司所在社會保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門；由子公司單獨(dú)建立的報送所在社會保險統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府勞動保障行政部門備案。
《通知》指出，企業(yè)可以按企業(yè)年金方案的規(guī)定，代表集體協(xié)商雙方作為委托人，或由企業(yè)及其職工作為委托人，與法人受托機(jī)構(gòu)或企業(yè)年金理事會簽訂受托管理合同。受托管理合同簽訂后，受托人應(yīng)將受托管理合同及與賬戶管理人、托管人和投資管理人簽訂的受托管理合同報送勞動保障行政部門備案。
《通知》要求，企業(yè)年金方案是經(jīng)企業(yè)與職工民主協(xié)商建立的專項(xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10天內(nèi)，由企業(yè)代表集體協(xié)商雙方將企業(yè)年金方案文本報送勞動保障行政部門備案。勞動保障行政部門主要審查企業(yè)年金方案是否否符合《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》及其他國家有關(guān)規(guī)定。勞動保障行政部門應(yīng)在收到符合規(guī)定的企業(yè)年金方案文本15日內(nèi)，向企業(yè)出具《關(guān)于××公司企業(yè)年金方案備案的復(fù)函》。企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商后作出調(diào)整的，企業(yè)應(yīng)自變化發(fā)生之日起10日內(nèi)重新履行備案程序。企業(yè)年金基金管理合同簽訂之日起10日內(nèi)，由受托人將企業(yè)年金基金管理合同文本報送勞動保障行政部門備案。
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