無憂保社保政策資訊：健全參保激勵機制 鼓勵建立企業(yè)年金，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　3月29日，東莞市社保局就《東莞市社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》公開征求意見。征求意見稿稱，將健全城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險連續(xù)參保激勵機制，鼓勵積極參保、持續(xù)繳費，還提出鼓勵非公有制經(jīng)濟組織建立企業(yè)年金，構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保險體系。

　　“十三五”期間，東莞社會保障事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)是：建立健全與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應(yīng)的均等化社會保障制度及運行機制，社會保障體系更加完善，基本實現(xiàn)社會保險對于法定人員的全面覆蓋，重點規(guī)范企業(yè)全員全險全額參保，實現(xiàn)待遇保障水平可持續(xù)提升，推動基本公共服務(wù)均等化程度不斷加深。

　　到2020年“五險”參保率要超98%

　　征求意見稿稱，要強化落實擴面征繳措施，深入推進全民參保登記計劃，促進和引導(dǎo)各類單位和符合條件的人員長期持續(xù)參保。到2020年，失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險參保率達到98%以上，社會保障卡持卡人口覆蓋率達到94%以上。

　　加強對于新興行業(yè)、敏感行業(yè)、糾紛多發(fā)行業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法，糾紛社保違規(guī)違法行為。在“十二五”期間完成非本市戶籍職工子女參加醫(yī)保試點工作的基礎(chǔ)上，全面鋪開非本市戶籍職工子女參加醫(yī)療保險；補齊社會保障覆蓋短板，力求在“十三五”期間各險種覆蓋率達到98%以上，初步實現(xiàn)社會保險在東莞市范圍內(nèi)對于法定人員的全面覆蓋，基本做到“應(yīng)保盡保”。

　　在養(yǎng)老保險方面，完善參保繳費激勵機制，健全城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險連續(xù)參保激勵機制，鼓勵積極參保、持續(xù)繳費。還提出，探索健全多層次養(yǎng)老保險體系，鼓勵符合條件的非公有制經(jīng)濟組織建立企業(yè)年金，構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保險體系，有效均衡社會保障的壓力與風(fēng)險。

　　推進生育險和基本醫(yī)保合并

　　在醫(yī)療（生育）保險改革方面，將推進生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。發(fā)揮醫(yī)保政策調(diào)節(jié)作用，強化分級診療制度建設(shè)與完善，促進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和社區(qū)醫(yī)院健康跟蹤。優(yōu)化大病保險政策，穩(wěn)步提高保障水平，適當(dāng)向困難群體傾斜，建立健全商業(yè)保險機構(gòu)承辦大病保險的招投標(biāo)機制。豐富和完善東莞市醫(yī)療保險支付制度，全面實行以總額預(yù)付為主，輔以按人頭付費、按病種付費等其他多種結(jié)算方式。

　　工傷保險制度完善方面，制定公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員工傷保險政策，健全差別化、可浮動的工傷保險費率政策。繼續(xù)實施“同舟計劃”，結(jié)合建筑行業(yè)特色開展工傷預(yù)防宣傳活動，全面落實東莞市建筑業(yè)按項目參保政策，保障建筑業(yè)從業(yè)人員合法權(quán)益。

　　根據(jù)規(guī)劃部署，還將加強對于貧困人員參加社會保險享受相應(yīng)社會保險待遇的托底幫扶，重點在于醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險方面，確保貧困人員病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。建立完善繳費資助托底幫扶機制，減輕貧困人員繳費負擔(dān)，推進大病醫(yī)療托底幫扶，防止貧困人員因病更貧。強化社會保險與社會救助、社會福利等制度的配套銜接，實現(xiàn)對貧困人口的兜底保障。

　　搭建升級網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理環(huán)境

　　“十三五”期間，東莞將繼續(xù)完善城鄉(xiāng)一體化社會保險管理與服務(wù)平臺，搭建升級更安全、更穩(wěn)定、更高效的網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理環(huán)境，全面推動社保信息管理的電子化、網(wǎng)絡(luò)化，以信息化為依托進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式。繼續(xù)深入挖掘推廣社?？ǖ膽?yīng)用空間，完善“診療一卡通”平臺，實現(xiàn)一卡多用的便民效果，為以后的全省、全國信息聯(lián)網(wǎng)對接打好基礎(chǔ)。推進“互聯(lián)網(wǎng)+社保服務(wù)”建設(shè)，開展社保醫(yī)療O2O服務(wù)平臺建設(shè)。打造全新網(wǎng)上申報系統(tǒng)，增加個人網(wǎng)上申報功能，實現(xiàn)通過網(wǎng)頁、手機APP、微信、自助終端等渠道辦理業(yè)務(wù)功能。

　　東莞還將提高社保卡診療應(yīng)用的智能化程度。利用“診療一卡通”在醫(yī)療機構(gòu)的資源布局，將線下自助終端與線上手機應(yīng)用結(jié)合。探索將網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)應(yīng)用于社?？ㄉ矸蒡炞C功能，打造更安全有效的身份驗證系統(tǒng)。拓展“東莞社?！闭?wù)微信的服務(wù)內(nèi)容，通過建設(shè)云題庫，運用大數(shù)據(jù)進行智能化處理，讓群眾的咨詢得到實時回復(fù)。

　　此外，還將推動社保服務(wù)社會化下沉。推動社保服務(wù)向基層、向一線、向社區(qū)全面下沉，力圖在“十三五”期間實現(xiàn)鎮(zhèn)（街）退管中心、退管站對于全市所有鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）的全覆蓋，將社保政策法規(guī)查詢直到、參保人健康教育、疾病預(yù)防、護理、康復(fù)服務(wù)等職能向社區(qū)下放。

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