無(wú)憂保社保政策資訊：瑞安用好降低社保費(fèi)率政策，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助。

　　3月28日從瑞安市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，去年，瑞安市通過打好降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策“組合拳”，為企業(yè)減負(fù)8322多萬(wàn)元，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，達(dá)到了“降成本”的目標(biāo)。

　　政策紅利，“五險(xiǎn)”費(fèi)率紛紛下調(diào)

　　去年，瑞安市打好降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策“組合拳”，出臺(tái)了一系列“政策紅利”，為企業(yè)減負(fù)8322多萬(wàn)元，其中失業(yè)保險(xiǎn)減免1300多萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)減免3108萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)減免2586萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)減免627萬(wàn)元。對(duì)于“小升規(guī)”企業(yè)，瑞安市也減免了其養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)共701萬(wàn)元。

　　據(jù)瑞安市人社局計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)林芳介紹，2015年瑞安市臨時(shí)性下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳費(fèi)費(fèi)率由2%降至1.5%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率由1%將至0.5%，于去年5月1日單位繳費(fèi)部分再次調(diào)整降為1%，個(gè)人不變，執(zhí)行期限至2018年12月31日。據(jù)介紹，臨時(shí)性下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)惠及瑞安市用人單位12000余家，去年為企業(yè)減負(fù)1300多萬(wàn)元。

　　同時(shí)，瑞安市還臨時(shí)性減免醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)金額。去年6月，瑞安市對(duì)符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展方向的企業(yè)，臨時(shí)性減免1個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)額度，受惠企業(yè)12000余家，減免金額達(dá)3108萬(wàn)元。

　　算了一筆賬，一般一家企業(yè)每年為每位員工平均繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2952.6元，去年臨時(shí)性減免了1個(gè)月保險(xiǎn)費(fèi)，即為246.05元。“對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，節(jié)省了這筆開支，算起來(lái)很是可觀。”林芳說(shuō)。

　　值得一提的是，對(duì)于“小升規(guī)”企業(yè)，瑞安市也給予了社保福利。去年，瑞安市對(duì)符合條件的429家“小升規(guī)”企業(yè)，減免了1個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，為“小升規(guī)”企業(yè)減負(fù)701萬(wàn)元。此外，工傷保險(xiǎn)也進(jìn)行了調(diào)整，從平均費(fèi)率1%下調(diào)至0.75%，去年為瑞安市企業(yè)減負(fù)2586萬(wàn)元。

　　相對(duì)于臨時(shí)性減免，瑞安市正式對(duì)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行全面降低。從2016年7月1日起，瑞安市降低企業(yè)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，費(fèi)率從1%降至0.8%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年7月至12月，為瑞安市企業(yè)減負(fù)627萬(wàn)元?！斑@個(gè)政策將持續(xù)執(zhí)行，預(yù)計(jì)全年為瑞安市企業(yè)減負(fù)1200多萬(wàn)元。”林芳說(shuō)。

　　費(fèi)率降低，社保待遇不會(huì)受損

　　“階段性降低社保費(fèi)率是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革組合拳之一，也是幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力的重要手段?！绷址颊f(shuō)。瑞安市企業(yè)紛紛享受到這個(gè)政策紅利，去年瑞立集團(tuán)瑞安汽車零部件有限公司大約免征120多萬(wàn)元，浙江華峰氨綸有限公司大約免征84萬(wàn)多元。

　　“降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率對(duì)企業(yè)發(fā)展有著實(shí)在的好處，尤其是生育、工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率下調(diào)，大大減少了公司負(fù)擔(dān)，畢竟這全部由企業(yè)自身支付的?！比鹆⑷耸虏抗ぷ魅藛T王女士說(shuō)。據(jù)了解，該企業(yè)擁有員工4000多人，近年來(lái)該企業(yè)加強(qiáng)社保宣傳，讓員工積極參保，盡量讓每位員工享受到政策福利。

　　對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，最為關(guān)心的問題莫過于降低社保費(fèi)率后，個(gè)人社保待遇是否受損？林芳表示，降低社保費(fèi)率并不會(huì)影響到參保人員的待遇水平。

　　據(jù)了解，當(dāng)前失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，主要與在崗職工平均工資等因素密切相關(guān)，而醫(yī)療保險(xiǎn)主要與報(bào)銷范圍與報(bào)銷比例相關(guān)，均不涉及繳費(fèi)費(fèi)率因素。因此，只要現(xiàn)有社保待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不改變，后期待遇就不會(huì)受到費(fèi)率調(diào)整影響。而養(yǎng)老金部分會(huì)受職工本人繳費(fèi)費(fèi)率影響，只有職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)，才會(huì)影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金這部分收入。

　　其實(shí)早在2008年，我省就已對(duì)企業(yè)進(jìn)行減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。林芳說(shuō)，當(dāng)時(shí)金融危機(jī)，企業(yè)生存困難，為了給企業(yè)減負(fù)，降低成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，瑞安市根據(jù)浙江省要求，結(jié)合瑞安市實(shí)際情況，出臺(tái)了一系列相關(guān)政策降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，近年來(lái)對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整也在逐年降低。這些政策在一定程度上減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，達(dá)到了“降成本”的目標(biāo)。

　　近些年來(lái)，一方面，隨著國(guó)內(nèi)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化和演進(jìn)，瑞安市企業(yè)總體的盈利能力明顯降低；但另一方面，隨著人口紅利等的消失，企業(yè)的用工成本明顯上升，其中一個(gè)明顯特點(diǎn)就是企業(yè)負(fù)擔(dān)的工人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)率較高。

　　眾所周知，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率過高，對(duì)企業(yè)積累擠壓的后果，則是企業(yè)投入能力降低，可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力減弱。對(duì)此，瑞安市積極應(yīng)對(duì)，出臺(tái)了一系列相關(guān)政策階段性降低社保費(fèi)率，去年一年就為企業(yè)減負(fù)8322多萬(wàn)元。這些政策在一定程度上減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，達(dá)到了“降成本”的目標(biāo)，也成了瑞安市幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力的重要手段。

　　我們相信，隨著相關(guān)助企政策的進(jìn)一步推行和實(shí)施，瑞安市的企業(yè)，尤其是小微企業(yè)一定能夠煥發(fā)出更大的生機(jī)和活力。

　　在看完瑞安用好降低社保費(fèi)率政策的了解又有了不同認(rèn)識(shí)呢？還沒有繳納五險(xiǎn)一金？沒關(guān)系，很簡(jiǎn)單，找無(wú)憂?？∽鳛槟愕恼粕仙绫９芗?，無(wú)憂?，F(xiàn)已覆蓋全國(guó)80城！關(guān)注微信公眾號(hào)“無(wú)憂?！?，3分鐘搞定你的社保繳納問題?，F(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費(fèi)每單最高享受60%永久返傭3000億藍(lán)海市場(chǎng)等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。