無憂保社保政策資訊:社保繳費基數(shù)如何確定?以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對您有所幫助。
終于出臺了,社保統(tǒng)籌醫(yī)療男性需交滿三十年,女性需交滿二十五年!再交社保需先認清政策大勢哦!媽也!每年上漲不說,這下要交一輩子了!
社保漲價,又被劫貧濟富了!
每年7月,社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)將依據(jù)上一年社會平均工資進行調(diào)整,不出意外都是“上調(diào)”,由此這一月被戲謔地稱之為社保的“漲價期”。
工薪一族對社??芍^之愛恨交加,8%的繳費率讓荷包本就不豐的上班族們咬牙切齒,但幾十年后的保障又讓其心存希望。不過,還有一部分人寧愿主動放棄“明天”換工資,他們是目光短淺嗎?
要錢還是要社保?窮人傷不起!
有這樣一款保險產(chǎn)品:交費三十年,年年交費上漲,身故不退本金,不給保額,只給喪葬費和兩個月的工資,生存金必須從退休后開始領(lǐng)取,中途不能領(lǐng)取,不能退保,不能貸款,不給合同,還準備延長退休時間到65歲!這樣的保險放在任何一家保險公司賣的出去么?大家說肯定沒人會買,但事實是賣的很好,而且是前仆后繼,它就是中國式的社會保險。
按照規(guī)定,社保繳費基數(shù)依憑于上一年社會平均工資進行上調(diào),這讓中低收入者抱怨“被平均”。這還不只是數(shù)字上的平均,而是必須掏腰包的平均。
那么,要錢還是要社保?沒有人想做這個選擇題,但很多人不得不做出選擇。
人社部社會保障研究所日前發(fā)布的《〈社會保險法〉實施情況研究報告》透露,國內(nèi)個別企業(yè)員工放棄社保來換取更多的直接收入,這主要包括農(nóng)民工群體、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等。這些低收入群體不愿降低收入?yún)⒓由绫?,為了生活稍微寬裕一些,他們寧愿主動不參保,讓單位將這部分費用轉(zhuǎn)化為工資發(fā)給自己。
社保專家宋世斌指出,對大多數(shù)企業(yè)員工來說,“社保換工資”劃不來,因為從繳費上看,企業(yè)支付大頭,員工支付小頭;從社保的作用上看,養(yǎng)老保險被稱為“養(yǎng)命錢”,醫(yī)療保險被稱為“救命錢”。
社保雖然看起來很美,但不是人人都能享受得起的。當(dāng)眼前的生存需求都不能滿足,誰還有心思去考慮未知的明天。
社保劫持了普通職工的生活
事實上,流動性強、低收入的農(nóng)民工等群體棄社保換工資行為,實屬無奈的“自愿”。
有人將這種現(xiàn)象歸咎為主觀短視,認為這些人沒有看到社保的長遠利益,抱著能免就免、能省就省的不理智想法棄保。顯然,這是一種“站著說話不腰疼”的看法。
首先,這部分人群的工作報酬往往比較低,與社保相比,他們對當(dāng)前收入的需要更為迫切;其次,目前社保體系在異地轉(zhuǎn)移等問題上門檻很高,一旦轉(zhuǎn)保基本就等于放棄,最多只能拿回自己交的那部分,企業(yè)繳的“大頭”拿不走。
在此環(huán)境下,流動性極強的農(nóng)民工、工商戶群體,自然排斥參保。此外,養(yǎng)老金寅吃卯糧,也讓繳費人不放心。
目前,不少省市年年出臺最低工資標(biāo)準,目的是保障低收入群體基本生活。但恰因為如此,扣除各種社保基金后,低收入群體所得工資極低。對于掙扎在溫飽線上的低收入者來說,每個月得到手的工資如果只有區(qū)區(qū)1000元左右,面對高物價、高房價,何以在城市里生存立足?
更讓人抑郁不已的是社?!半p軌制”。公務(wù)員無須繳納,但其退休金卻是普通職工3倍,相當(dāng)于普通職工為龐大的公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療等買單,但享受到的待遇遠不及其。
清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副院長、經(jīng)濟系主任白重恩曾經(jīng)說過,中國社保繳費全球最高,這對于工資低于公務(wù)員的普通人來說,就是“劫貧濟富”。
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