無憂保社保政策資訊：豐縣社保就業(yè)政策迎來“升級版”，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　近日國務(wù)院下印發(fā)《關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，指出就業(yè)是13億多人口最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。面對就業(yè)形勢的新變化和新挑戰(zhàn)，必須把就業(yè)作為重中之重，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，堅決打好穩(wěn)定和擴大就業(yè)的硬仗。豐縣人社局堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，以發(fā)揮“三個作用”、建設(shè)“強富美高”新豐縣總攬全局，緊扣此次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見精神，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，聚力創(chuàng)新、聚焦富民，全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　一是完善落實更加積極的就業(yè)政策。落實好穩(wěn)定和擴大就業(yè)的新一輪政策，確保創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、統(tǒng)籌重點群體就業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)的政策落地，扶持靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)。做好就業(yè)扶持政策享受人員實名制管理、農(nóng)村勞動力資源實名制動態(tài)監(jiān)測。落實好失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策，做好就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作，加強就業(yè)形勢分析研判。年末城鎮(zhèn)新增就業(yè)8900人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2400人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

　　二是實施全民創(chuàng)業(yè)行動計劃。出臺《豐縣青年創(chuàng)業(yè)“百人工程”實施方案》，全面落實稅收返還、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼、社保補貼、企業(yè)獎勵等各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，切實發(fā)揮政策在激勵創(chuàng)業(yè)方面的導向作用。突出抓好大學生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深化“五園同創(chuàng)”工程建設(shè)，爭創(chuàng)省級“大學生創(chuàng)業(yè)園”，創(chuàng)建1家省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。完善落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、加強大學生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點人群的創(chuàng)業(yè)培訓工作，引導城鄉(xiāng)勞動者樂于創(chuàng)業(yè)，鼓勵各類群體敢于創(chuàng)業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。深入開展創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）和園區(qū)的創(chuàng)建工作，構(gòu)建縣、園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）四級聯(lián)建格局。年度支持成功自主創(chuàng)業(yè)1200人，扶持農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)610人，引領(lǐng)大學生創(chuàng)業(yè)100人，完成創(chuàng)業(yè)培訓950人。

　　三是統(tǒng)籌抓好重點群體就業(yè)。繼續(xù)深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，開展能力提升、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、校園精準服務(wù)、就業(yè)幫扶和權(quán)益保護行動，提高人崗匹配效率。落實“三支一扶”，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位不少于150個，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率達到92％，實名制登記率100％。統(tǒng)籌做好托底幫扶城鄉(xiāng)困難人員、殘疾人、退役軍人、婦女等各類群體就業(yè)，確保城鄉(xiāng)“雙零”家庭動態(tài)為零。落實好再就業(yè)幫扶行動和特別職業(yè)培訓計劃。引導農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。年末農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移6100人，就業(yè)困難人員再就業(yè)220人。

　　四是提升勞動者專業(yè)技能水平。開展低收入農(nóng)戶家庭子女、未升學初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、登記失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人等重點群體職業(yè)培訓行動，落實新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升、未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)等計劃，促進更多勞動者實行技能就業(yè)。年末開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓5000人，新生代農(nóng)民工技能提升培訓1900人。

　　五是優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。深入開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)促進月和政策宣傳月、公共就業(yè)人才服務(wù)進校園等專項活動。圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，編印《人社政策問答與服務(wù)指南》（企業(yè)篇）、制定《豐縣人社局深入開展“四送”活動實施方案》，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的實際問題。完善就業(yè)信息服務(wù)制度，建立信息互聯(lián)互通機制，搭建共享發(fā)布平臺，開展就業(yè)信息分析利用，引導勞動者求職、用人單位招聘。

　　六是加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。支持經(jīng)營性機構(gòu)參與社會公 益性服務(wù)，參與淮海經(jīng)濟區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)自主品牌展示會，引導培育人力資源服務(wù)業(yè)地方品牌。加強“先照后證”改革后對人力資源服務(wù)機構(gòu)的事中事后監(jiān)管。加快行業(yè)標準化體系建設(shè)，促進入力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

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