無憂保社保政策資訊：長壽區(qū)人力社保局社保工作紀實筑牢“社保網(wǎng)”，以下是小編整理的相關信息，希望對您有所幫助。

　　社會保障是民生之基，是百姓生活的“安全網(wǎng)”、社會發(fā)展的“穩(wěn)定器”。長壽區(qū)人力社保局(以下簡稱長壽區(qū)人社局)堅持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”，加快完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，基本實現(xiàn)人人享有社會保障。今天的長壽區(qū)，“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助、傷有所保、育有所補”已不是夢想，而是看得見、摸得著的現(xiàn)實景象。

　　擴面征繳：人人享有社保

　　“以前，在工地上班怕出現(xiàn)意外，擔心受傷后缺乏保障?！痹陂L壽城區(qū)一建筑工地務工的李師傅說，現(xiàn)在，所在的建筑公司給他們辦了工傷保險，擔心沒有了。

　　積極引導和鼓勵各類人員及早參保、持續(xù)參保，是推動社保工作的重要內(nèi)容。長壽區(qū)人社局相關負責人介紹，該局突出擴面、征繳等工作重點，擴大參保繳費規(guī)模、優(yōu)化參保結(jié)構、提高社?；鹬文芰Α?/p>

　　該局不斷加強擴面征繳工作，制定目標分解表和措施內(nèi)容，明確牽頭人、工作成員和責任部門，制定詳盡具體的操作流程和時間規(guī)范，落實督促和整改人員。同時，積極拓寬社會保險政策宣傳渠道，并持續(xù)推進基層平臺建設，持續(xù)提升“一站式”服務質(zhì)量，推進社會保險擴面和征繳。

　　以去年為例，該局充分促進應保盡保，繼續(xù)實行對困難企業(yè)及小微企業(yè)社保降費政策，實施好失業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，完善社保費率政策，減輕企業(yè)負擔。并推進建筑行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險，促進建筑施工企業(yè)全覆蓋。

　　據(jù)統(tǒng)計，去年長壽全區(qū)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保150380人;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保345372人;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保135286人;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保783459人;工傷保險參保97626人;生育保險參保75396人;失業(yè)保險參保90852人。并積極開展全民參保登記工作，已基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民等法定人員全覆蓋，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)定在95%以上，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率達到100%。

　　該局推行城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鶎俞t(yī)療機構普通門診費用統(tǒng)籌，積極引導參保人員合理選擇就醫(yī)，促進基層首診和雙向轉(zhuǎn)診制度的實施。

　　據(jù)了解，該局嚴格監(jiān)管社?；?，確?；鹗罩胶?，推動工傷、生育聯(lián)網(wǎng)實時結(jié)算。并持續(xù)深化醫(yī)保付費方式改革，強化醫(yī)保服務機構協(xié)議管理，平穩(wěn)推進醫(yī)保定點機構總額預付工作;完善醫(yī)保信息監(jiān)控系統(tǒng)，將醫(yī)保監(jiān)管對象由醫(yī)療機構延伸至醫(yī)務人員，加大對欺詐騙保等違法違規(guī)行為的打擊力度。

　　砥礪改革：全民共享成果

　　為推動社會保障事業(yè)更好更快發(fā)展，長壽區(qū)人社局積極推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，努力實現(xiàn)企業(yè)與機關事業(yè)單位各項社會保險制度的有效銜接。

　　為順利推進機關事業(yè)退休人員退休待遇轉(zhuǎn)入由社?；鸢l(fā)放養(yǎng)老金，該局提前謀劃，聯(lián)動部署，精心組織，全力落實廣泛宣傳政策、核對移交數(shù)據(jù)、信息維護糾錯和養(yǎng)老金社會化發(fā)放等措施，平穩(wěn)有序推進相關工作，確保機關事業(yè)單位退休人員待遇發(fā)放按時足額、不重不漏。

　　該局及時將機關事業(yè)單位退休人員待遇發(fā)放調(diào)整內(nèi)容通過QQ群告知各單位，并安排專人在線回答問題，定期對普遍性問題搜集整理成《問題解答》，督促各單位按全市進度安排推進相關工作。通過召開全區(qū)動員部署會，對相關工作人員進行業(yè)務操作培訓，解讀政策，講解業(yè)務經(jīng)辦流程，落實工作責任。印發(fā)《致全區(qū)機關事業(yè)單位退休人員一封信》2萬余份，向全體退休人員溫馨提醒待遇名稱、發(fā)放機構、發(fā)放渠道、發(fā)放時間和發(fā)放標準等內(nèi)容，讓他們提前做好心理準備，知悉政策咨詢和信息查詢途徑。

　　為保證發(fā)放無差錯，對機關事業(yè)單位退休人員信息進行比對，針對漏報重報、信息不一致等情形分別制定整改措施，通知相關單位人員憑相關資料及時按流程進行維護。同時，加強人社、社保和單位三方聯(lián)動，完善新增退休人員數(shù)據(jù)移交、待遇維護和病故待遇停發(fā)等業(yè)務工作流程，建立長效機制。并組織召開全區(qū)代發(fā)銀行座談會，研討工作措施，完善數(shù)據(jù)傳遞機制，明確工作責任，確保銀行代發(fā)及時準確。

　　據(jù)了解，長壽區(qū)已在今年3月5日前將3月份養(yǎng)老金發(fā)放到9016名機關事業(yè)單位退休人員手中，成功率達100%。

　　長壽區(qū)人社局還著力健全“多繳多得、長繳多得”激勵機制，積極建立與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保險待遇調(diào)整機制，不斷提高各項社會保障待遇水平，并逐步縮小城鄉(xiāng)之間、群體之間的社會保障待遇差距，實現(xiàn)不同制度間轉(zhuǎn)移銜接順暢有序，努力促進全民共享改革發(fā)展成果。

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